没有提前一个月通知单位辞职 -法律咨询搜索

想找个专业律师帮我看看这合同，我总觉得不对劲

恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的； 3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬一个月以上的； 4、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，但应以书面形式提前30天通知甲方： 1、因个人原因提出辞职的。第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同 ...

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[原创]{立案}或{不立案}一百五十九天仍不能给于答复正常吗?

的交强险和商业险也已经过了一个月了,车辆是非法的,不能上路了;7:还有你答应开这辆车帮别人跑业务,也没有去人家已经把你告了;8:你的这有钱;把客户的货款都花了;也没给他儿子发工资;再则他预测公司一定破产,所以他提前下手抢了!}} 如此荒诞的事情居然就是这样荒诞的发生了!不可思议之极! 另外前几天晚上 ...

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我该怎样解除劳动协议，不向用人单位赔偿任何损失！

收取）（2）培训费用（计算方式：按培训后的年限递减）（3）因提前解除协议而对甲方的生产、经营造成的直接经济损失（4）由乙方提出解除雇佣做协议的时候我们在“否则视为续约”加了个否则~~，还有满6个月上意外保险，也没有上... 辞职通知内容： 1、本人因…………决定与公司解除劳动关系,最迟工作到某 ...

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事业单位员工辞职

医院事业单位编制内员工，拟到另一个城市医院工作（也是事业编制），今天向原单位提交了正式的辞职报告。我想请教以下几个问题，希望能得到答复，非常了？因为根据2014年7月1日生效的事业单位人事管理条例（国务院令第652号）的第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 ...

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事业单位编制内员工辞职

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老板拖延我离职的时间

形式提交辞职信，并写明于某月某日正式提出辞职，按规定有一个月的交接时间，请HR帮我确认离职日期是哪一天。(由于不确定提前30天的界定，所以离职回，修改离职日期。经过了解，辞职信是单方面的通知，并不需要单位批准就可以在30天届满后离开，而离职申请书是需要单位批准才能离开的。那现在主管反悔，并要求我 ...

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试用期间，我违反劳动合同在先，我能拿到这5天的上班工资吗？要怎样才能拿到？

我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，试用期三个月，我星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我违反劳动合同在先，我 ...

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帮我看看这个合同合不合法，如果不合法，是全部不合法，还是部分不合法

购买者到办公室登记。 13乙方在合同期内不得提出辞职。若提出辞职，乙方将赔偿本中心损失费20000元并扣除一个月的工资。 14本中心有权根据教学情况试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时 ...

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解除劳动关系

在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想了解一下：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我 ...

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提前离职后，年终奖金不发的问题

转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年12月5日提出辞职，单位次日发放工资+多一个月工资+红包（口头名义）共计6000元给我。并财务室人员告知的逻辑正常交流。财务后来电话告知，仅超额奖金可以拿到，共计1300余元。没有全年奖，何来的超额奖？肯定我超额的贡献，却撇开我全年基本任务完成的 ...

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