月中国分公司一直没有跟我签订工作合同，工资一直是德国总公司转账到我德国帐户上。 2012年2月开始由中国分公司签立无期限劳动合同，并在中国付工资(有工资发放 为理由a.两次口头警告(并无任何警告证明公示)，b.我们已无信任关系，c.无法继续合作。 解雇信2：自动离职，竞业禁止协议，补两个月的工资。 ...
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，我一气之下当天下午就走了。(按照公司制度是旷工一天扣两天钱，满三天视为自动离职)然后打电话说我这算旷工要扣钱，我二十九号下午走的加上三十号 就这样不了了之了 [这个工厂至今没有任何一个人签过劳动合同]我也查阅过劳动仲裁所以她说的我走之后造成的经济损失不能算我的，当时口头离职我们有同事都在场。法律规定 ...
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，未赔偿年假5天的工资）我个人拒签，人力不给任何我离职证明，并威胁我要按照自动离职办理程序。我经过多次协商未果，决定申请劳动仲裁。 请问各位大侠， 约定薪水为8000元，但我手上那份没有签订数额，是一份空白合同，实际工资空白，后括弧内有行文字（约定试用期每月起点工资为1500元），但未约定转正工资金额 ...
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我催公司买社保，到4月份竟然返回来一份当时叫我们按了指模签了名的兼职协议给我叫我签一份劳动合同签收表回公司，给回一份是属于我的。 入职当时说的不 没续，更因为这份协议离谱的有一条更改了是说明了发工资时间是双方接受的前提下发放，本身现在的局面都已经是4月份的工资到目前为止都还没有发。接着这个项目就撤了， ...
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工作四年多，现在离职了，是自动离职的，2011年入职时签了一份合同.2014年续签了一份，我手里没有合同，公司一直没给上社保，去劳动仲裁确认劳动关系， 的劳动关系，之前的不认可，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了要求公司补交社保，还有其他经济 ...
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工资结给我，然后叫财务骗我回来签了一份自动离职书，说签了之后我就可以拿到工资。中间有一个月的工资7200多（理由是有个客户欠了公司8000元货款，是 这些小老板的无法无天的行为。叫我去劳动局维权，所以在这里跟您咨询下？现在是没有劳动合同在手，入职表在原公司那，但我有些一些在原来公司拍的照片，跟老板和原 ...
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公办中职学校从事教学工作近8年，是一名人事代理人员，刚开始签了一份一年的劳动合同，然后没有续签过，直到后来在2012年9月，让我们所有的人事代理教师签 人员，现在校领导给我们讲了情况，让我们自动离职，可以赔偿到近12个月工资乘以工龄N+1。如果我们不离职，学校将把我们的工资待遇压得很低，用这种方式来挤 ...
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因公司资金紧张，董事长决定从2012年11月份起停止发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确 ，现通知2012年12月13日到公司上班，否则视为自动离职。公司领导说A上班就发放2012年11月份工资，不上班就不发！A的预产期临近本身又是高龄产妇 ...
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的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块 但是给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕，但是还没办理离职手续，因为我工作满三年在家休年假 ...
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元/月,但公司一直没跟我们签合同买保险.2008年11月13日我没有通过正常离职手续就自行离开了,因为公司有规定说三天不上班就算自动离职,而我到现在已经超过 时间内不与劳动者签下劳动合同,那劳动者离职后可以要求公司给予相应赔偿,我想问的是我现在已经不在那家公司做了我还可以要求他们给我赔偿吗?另外我这样 ...
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