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年3月19日至2015年3月18日(实习期间本人已毕业却未与公司签约劳动合同)。 2015年3月23日 本人向公司提出离职,并协商帮助公司过渡时间: ,接受公司处分并提出扣4月份30%薪资(公司并没有答复此事)。2015年5月8日收到4月份薪资只有549.46元;请问这样情况如何处理?本人工资2300...
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我是一名销售业务员,入职公司是广州的企业,工作地点是在四川巴中市,我是在2012年12月入职该公司的,但是到现在为止,已经快满6个月了,公司也没用叫我签订劳动合同,只发了工资,也没有缴纳保险,我想咨询一下,我如果告这家公司应该如何告?告了以后处理的结果会是什么?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1626013.html-了解详情
三千元解决,我爸三个月的务工费算都六七千,我父亲上班期间单位未予其签订劳动合同,确切地说我们县单位大部分单位与职工都没有劳动合同 ,我想知道我们现在该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1448525.html-了解详情
请问,我在金阳一家公司上班,入职第4天已经签订劳动合同,现已上班8个多月,现在公司要求我离职,我未填写任何离职申请和报告,公司如要辞退我,我 负责搬运货物,工资还是按照搬运货物的件数来计算,我在本公司就职的是IT服务部,如去物流,同样会忍受不了。 我在公司没有无故旷工,没有损害公司利益,如何索取赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1408516.html-了解详情
懂事开会,要求我们部门全体放假,理由是公司资金没到位,业务无法开展,待资金到位就回公司上班,但直至今日也没有通知上班,且在离开公司前十月和十一月的工资也没有发放,公司也没有明确说明辞退我们,这种情况该如何维护自身的利益?注:我们都有签订劳动合同,公司在十月以前也为我们购买了社保。...
//www.110.com/ask/question-1403603.html-了解详情
在重庆这边没有注册,是服务类型的公司,保险只买了意外险.没有签订劳动合同, 在公司和同事打架的具体情况还麻烦您帮我给点建议. 当时在工作中因为工作的事情和同事 了,他们让我陪医药费,我问他们如果我陪医药费了他们如何处理,公司说该道歉就道歉,后来我就没有联系他们,现在公司就暂扣我工资.我不知道该怎么办, ...
//www.110.com/ask/question-1328103.html-了解详情
我是一名网络游戏开发公司的职员,现已离职,在职期间没有签订劳动合同,公司有相关规定加班费是游戏项目完成后发放,我是在游戏开始运作的情况下离职的,现在公司给我的原因是中途离职没有加班费,请问我是否有权要回我的加班费,要如何处理。...
//www.110.com/ask/question-1161273.html-了解详情
机动车撞,发生车祸身亡。(厂上班时间是自由的,平时没有约束,该员工发生车祸时已是晚上7点半)当时公司并未与之签劳动合同,只是购买该员工意外险上投保是公司的名义。发生 后,已交接保险公司赔付,我公司也做了慰问补偿。现半年后,他家人把我公司告上法庭,表示要我司赔付40万,请问这样合理吗?我们要如何处理。...
//www.110.com/ask/question-1158284.html-了解详情
本人在塘沽外运码头上班,没有和公司签订劳动合同,去年上班作业时不小心把右臂尺骨摔成粉碎性骨折,公司出资给于治疗,现在钢板还未拆除,并以公司名义报了工伤,因在天津生活不便回老家养伤,老板 ...
//www.110.com/ask/question-738190.html-了解详情
我公司是属娱乐场所行业,所以在录用员工时,由于我公司的员工流量比较大,故没有和员工签订劳动合同,所以现在有一位员工提出劳动仲裁书,要求我公司赔偿她在我公司工作之日至结束9个月的双倍工资,还有当中的保险费用补交,因她在我公司工作时经常和领导吵架、不服从管理 ...
//www.110.com/ask/question-344115.html-了解详情
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