在一国企工作了几年，但一直是跟某人力资源公司签订的合同，而且最近还换了一家人力资源公司（企业官方口径是原人力资源公司因经营不善倒闭了），我们那叫派遣制员工，最近因为某些原因得罪了领导，如果等他来炒我，是否在经济上得到的补偿空间会大些。我应该收集哪些证明，找什么部门处理。...
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朋友入职某银行，属派遣制员工，银行要求提供担保人担保，且要求担保人必须是本地户口，并为国家机关事业单位正式工作人员，并提供户口和身份证复印件，请问这种行为是否合法？ 如果因找不到银行要求的担保人类型，银行拒绝其入职的话，合法吗？（该朋友为外地人，刚大学毕业，在当地要找这种类型的担保人很困难）...
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朋友入职某银行，属派遣制员工，银行要求提供担保人担保，且要求担保人必须是本地户口，并为国家机关事业单位正式工作人员，并提供户口和身份证复印件，请问这种行为是否合法？...
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朋友入职某银行，属派遣制员工，银行要求提供担保人担保，且要求担保人必须是本地户口，并为国家机关事业单位正式工作人员，并提供户口和身份证复印件，请问这种行为是否合法？...
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你好，我系我们公司的一名劳务派遣制员工，劳动合同为两年一签，由于我们公司存在工作满八年不再续签的说法，所以我今年工作已满八年，不再续签，请问公司这种做法合法吗？另外，我们公司每年的年末都会发放年终奖，今年我在公司工作了十个月之后到期，可以向公司要求发放适当金额的奖金吗？...
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法律咨询 本人于2002年学校就读毕业后，持“学校毕业证”经 体育局人事科2002年派遣制到其下属事业单位跳水馆参加工作，该单位于2002年至2012年10 ...
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我们于2011年6月1日与浦东人才服务中心签订租赁合同，但是签订后并没有给我们承租方租赁合同，今年5月中旬，我们提出于6月1日合同到期搬出，但是浦东人才要求我们离开需要提前一个月写申请，并且由于我们是派遣制员工，还要求我们工作单位的同意才能离开，不写申请自行离开的要继续扣房租，想问问这么做是否合理...
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我在一国企单位实习（劳务派遣制），之前2011年12月21日到2012年1月21日为一个月实习期，但实习期工资直到现在还没发放。目前实习期是不能签合同的，可是实习期过了之后又被告知还有一个 ...
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解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署您好，我们是劳务派遣制员工，工作的单位要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期 ...
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在通讯公司上班已三年属于派遣制员工，08年7月进公司，合同的话是明年7月到期形式是两年一签，中间的话换过一家劳动公司，由于营业厅被外包，所以公司进行竞聘上岗被淘汰，但是竞聘上岗的手段是不公开公平公正的，所以我想问下这种情况被辞退的话公司的赔偿金是怎样赔付的...
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