签订合同时，在合同上有一条，劳动者单方面违约要向公司支付违约金30万元，而并没有说明公司违约该如何处置。 现在公司又要将我调离岗位，安排到车间去领料。我直接拒绝，我是不是可以不打辞职报告，直接去劳动局申请仲裁？我是否要支付这笔违约金？ 合同签订的年薪是15万，每月按照6000基本工资发放 ...
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外部市场原因，公司业绩不太好，公司老板就说我朋友工作没有做到位，要求他打辞职报告，我朋友说要他辞职可以，在辞职前要求老板必须做几件事，一是还清他在 按深圳市最低工资的标准来购买，是否可要求公司补缴的？？大致的情况就这样，请问大伙有没有好有建议给我朋友，老板不答应补这么多，现在这种情况下他应该怎么做比较 ...
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违约的内容是这样写的： “乙方在服务期内因特殊原因要求调离顺义区的，应提前30天向甲方提出调离申请并出具丙方的同意调出的相关材料，并按提前的年数，以每 的“违约金”字样出现在这份合同里，但是里面明确提到了如果自己提前辞职，那要以“培训费”的名义，一年一万来赔偿公司。这种要求合法么？我是否可以不交？本来 ...
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所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的。老板 个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的意思，变相强迫性的让我在 ...
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和B公司的经理等人，要求其与我正式解除劳动关系并发放遣散费。但是直到现在B公司的人事一直迟迟不愿意为我办理遣散事宜。且人事称既然已经有事实劳动关系 合同继续，我必须继续工作直到他们通知我遣散或者我主动辞职放弃遣散费。”这一说法是否正确？3.如果我不上班他们是否可以算我旷工？4.他们最长多少时间必须为我 ...
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后，因黄某本来身体体质也不是很好，加上长时间工作身体实在适应 不了，于是向老板说辞职的事情，老板在所有员工面前承诺，等3、5天一边招人再整理工作，到时全部 帮他设计做完这个星期不要钱也是可以的，现在被他这么看不起人，心中有无比的气愤。却说了句：现在说什么都没用 了，你说过的话要讲信用！黄某做完当天的 ...
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上班的时候也没有签任何劳动合同。结果辞职到现在老板不给发工资，说我们没有提前一个周给公司提出辞职差点就给公司造成损失，说公司不向我要损失我还想要工资！！还有 不全没有挂号单、病历本，人事部的就要给我算成旷工？！！我想问问这种情况该怎么办？我可以要回工资吗？公司是否应给我正常的工资，我的病假是否算旷工？...
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月开始实行无期限放假，放假期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司 的意思好像不受理我们的仲裁，如果向我们7月份到期的合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 ...
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月开始实行无期限放假，放假期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司 的意思好像不受理我们的仲裁，如果向我们7月份到期的合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 ...
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证明离开公司时间，但我不愿连累别人。这两天一直向行政部索要处理依据和书面警告，总是推说处罚是有依据不肯出示给我。 现在我想请事假去仲裁咨询，但领导不签字。导致我被困在公司内，我该用什么方法可以在仲裁工作时间去咨询呢？ 1、如果我主动辞职后是否能以未协调一致单方换岗降薪为由，申请劳动争议 ...
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