本人自1986年在政府机关后勤服务中心入职工作至今，用人单位存在未签订劳动合同，未给劳动者缴纳社保，支付工资低于最低工资保障标准的问题，如现在（2020年）提起劳动仲裁，可以主张怎样的权利和经济赔偿金？...
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您好，我们自2016年7月进入现公司工作，但一直未签订劳动合同。今年4月公司拟变更为外资企业，在办理外资变更时，上报省商务厅的《职工 优先录用现有职工”，公司变更后要给我们调岗降薪，这样是否可以?按照劳动合同法第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的 ...
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未签订劳动合同，未缴纳社会保险，书面提出离职未满30天自动离职，用人单位不结算工资，起诉能否胜诉？...
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请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
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我想请问一下，我工作了十四个月，期间未签订劳动合同，也未购买社保，用人单位现要单方解除劳动关系，我现在要申请仲裁，要求赔偿二倍工资该如何计算呢？谢谢！...
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2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在公司 上签过的字还有公司日常记账的记账本上有我字迹。这样就够了吗？有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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我在一家单位上班两年。通过劳动局介绍，原本口头说三个月后签订劳动合同，办理三金一险。但是两年过去了，依然未签订合同，办理保险。现在领导要开除我们，说包赔两个月工资，我能否争取更大的权利？具体是什么？...
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请问，已经工作几日，但还未签订劳动合同，那么工作的几日用人单位是不是也应该支付劳动报酬？这有法律依据的支持吗？...
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请问，已经工作几日，但还未签订劳动合同，那么工作的几日用人单位是不是也应该支付劳动报酬？这有法律依据的支持吗？...
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请问，已经工作几日，但还未签订劳动合同，那么工作的几日用人单位是不是也应该支付劳动报酬？这有法律依据的支持吗？...
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