将这些人继续留用了，但是劳动关系还在原药厂（此药厂主体现在仍在生产中），该员工还有三年即进入社保，现在职期间，不能够完成本职工作，因此，在2011年11月 年纪大等，要求公司开除他，并赔偿其后即将进入社保三年内的基本生活费。同时对公司的谈话及工作安排不执行，不作为。请问作为用人单位，我们应该如何做呢？...
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在昏暗的楼内自己摔倒让亲友作证提出巨额赔用工单位没同意便仲裁确定劳动关系用工单位起诉到法院一审二审后维判，该人通过人社局亲友认定了工伤并做了工伤鉴定，用人单位起诉社保局败诉。请问这种典型的碰瓷敲诈案法院就支持不做调查分辨，企业怎么维权？...
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派遣员工在一国企单位公司11年。派遣合同未到期，现在年底公司以公司内部改革为理由，精简我工作的岗位人员数量，导致我没有工作岗位，并不安排新工作岗位给 自谋岗位或者自行退回派遣公司。请问我如果选择回到派遣公司，能向工作11年的用人单位要求赔偿吗，该怎么操作？不想操作期间被扣上矿工的帽子被直接无理由开除。...
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请在此输我在一家用人单位上班九年，没有给我们上任何保险，我想辞职请问我该怎么辞职 单位能怎么赔偿我呢 谢谢 入您的问题！...
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大家好，我在单位已经工作15年，由于在工作期间扭伤腰部，当时没有报工伤，休病假3年，现单位要辞退我，面对这种状况我有权利要求赔偿吗？该具体怎么做呢？等待专业人士的回答，十分感谢，不胜感激！...
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，还有我在转正时候要求涨工资，单位顶头领导很生气，认为我在比工资会给单位带来不正的风气，所以必须辞退我。 面对这种状况我有权利要求赔偿吗？该具体怎么做呢？等待专业人士的回答，小女子十分感谢，不胜感激！我需要什么证据，才能更有效的证明呢，谢谢！...
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用人单位以“公司暂时不需要那么多人员”为由，将我辞退，而且是昨晚通知我，就要我今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面 账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资,该怎么要求？...
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规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是 双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。 现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。 请问我的理解合法吗？该如何维权？...
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我父亲在青海省西宁市工地上打工，由于意外导致尿管被摔断了，目前已经出院，等待用人单位赔偿，如果对赔偿金额不同意，我们需要怎么做？...
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没有任何证据就已发布判决书，只叫用人单位将没结余的钱结清，其余无任何赔偿，现在将进行到中级人民法院，如果也似地方法院一样来个不了了之，那该怎么办？因为是开除性质工作很难找，已经待业一年多了，难道我们只能忍气吞声吗?请帮帮我们1...
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