用人单位违法劳动合同 -法律咨询搜索

单位用人从来不签劳动合同，并且在女员工怀孕5个月的时候辞退女员工...

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单位用人从来不签劳动合同，并且在女员工怀孕5个月的时候辞退女员工...

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用人单位违反劳动法第38条所有条款，和31条的克扣工资和未提供合同约定的劳动条件，劳动者以“看不到曙光”为由提出辞职，能否得到补偿。...

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申请仲裁，资料证据缺乏，实习生问：我与用人单位没有签订劳动合同，口头达成协议，月薪1200，入职后五天，我才知道他给别人的佣金是1500，并是和别人私底下达成的，第一个：不平等因他本人在这边设的是分部，所以很 ...

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自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障...

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我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责.单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。...

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的教师手续没办完为由，不支付8月份工资。根据惯例，我们应该在10月份与用人单位签订劳动合同，但是至今也没通知签订劳动合同。有人要辞职，教育局要求支付违约金，并以不给档案为要挟。这样教育局算违法吗？我们应该如何维护自己的权益？...

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您好，我再公司签订了劳动合同，现在不想做了，但公司有同事说，不满一个月，是没有工资的，请问这样用人单位违法嘛？...

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我和公司签订了2年的劳动协议协议上写每月扣除1000元作为保证金在正常离职后1个月发薪日发放协议上还写了需要提前3个月提交离职报告现在我还有老板应为说我做事不利罚了我500元但是我没有在罚款单上签字我的另外2个同事一个被罚了1000 一个也被罚了500 这个用人单位算不算违法行为~...

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各位好：本人于2014年12月15日入职一公司，公司行政人事部于2015年1月27日以试用期不合格，单方面解除劳动合同，辞退我，未支付补偿金，并克扣500元（行政人事部经理口头声称违反规章制度），现决定申请仲裁，请问我可以提出哪些请求事项？以确保维护权益最大化！谢谢！...

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