在公司工作了10个月，公司一直没有签订劳动合同和购买社保，咨询公司是否会补齐之前没有购买的社保，但是公司领导说不会补交，所以想进行申请仲裁， 订立书面劳动合同。 “第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 请问是否能得到相应的 ...
//www.110.com/ask/question-2250056.html-了解详情
五里墩路143号 电话13558757526 被申请人:高新区中和宏运电器经营部 法人代表 袁忠成 单位地址 四川省高新区中和街锦华菜市旁(长虹美菱专卖店) 电话13551144038 请求事项:1.未签订劳动合同二倍工资2500*3=7500元 2.上班时间12小时,超过国家规定4小时 11.16 ...
//www.110.com/ask/question-2034651.html-了解详情
在2011年7月时，劳动用工关系从上海转出，转入深圳公司；由深圳公司发放工资及缴纳社会保险，但是深圳公司并未同该员工签订劳动合同；同时，员工同上海公司 签劳动合同，但是员工本人拒绝补签；同时，提出会去申请劳动仲裁。 虽然，该员工同深圳公司未签订劳动合同，但是公司每月均有发放其工资及缴纳社会保险，实际的 ...
//www.110.com/ask/question-1136889.html-了解详情
正式的劳动合同。现在已经满了3个月了，单位要跟我签正式合同，请问我是否可以要求学校补偿我之前2个月的双倍工资 还有我们的工资是基本工资加课时费， 相等的发票给学校。请问是否合理 我参照劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 请问我是否 ...
//www.110.com/ask/question-2688966.html-了解详情
月1开始上岗工作！正式签订劳动合同时间是2013年1月14日，于2013年2月开始为我缴纳社保！中间的时间是试用期，但未签订试用期劳动合同，也未缴纳 合同签订时间！) 我是否可以享受公司的年假补偿？问题2，因社保要求需用工单位和个人连续缴纳1年，才可以申请领取失业保险。我是否可以要求公司补偿我的试用期 ...
//www.110.com/ask/question-2185431.html-了解详情
甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密，并签订保守商业秘密协议。2. 甲方在合同期内提前解除或终止本劳动合同的，需向乙方支付三年基本工资的总额。 合同(1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的,(2）违反用人单位用工制度和违反劳动纪律的；甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1873375.html-了解详情
。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”， 月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-10011519.html-了解详情
工作正好13个月，一直未签订劳动合同未购买任何保险，现单位领导以各种理由要辞退我，并说我没有签订劳动合同，工作满一年，被视为无限期劳动用工，得不到任何赔偿，他们决定多发我一个月工资，然后我走人。 我不愿意走人，单位发工资是发现金，领取工资的凭证我没有，但我有工作证，及工作期间相关的文件能 ...
//www.110.com/ask/question-1932576.html-了解详情
我于2007年8月开始与公司分两次签订劳动合同，均为三年期，一直到2013年9月14日到期，在2007年年底公司投资方变更并更名，原投资方按照不满 年限。这条适用吗？ 4，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5，如果超过合同期继续用工，可以主张双倍劳动报酬？ 6，公司主张的作为 ...
//www.110.com/ask/question-1908478.html-了解详情
不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 这个概念我理解得不是很清晰，现在某用人单位 已经5年未与劳动者签订合同了，我只理解用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。 ...
//www.110.com/ask/question-1417600.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务