工作期间十余年从未睡过自己的床也没有属于自己的床铺，病人夜间有任何情况都要及时处理，在工作期间从未有过任何节假日，在工作期间只签过一次劳动合同，合同 让他们给我缴纳社保并作出一些未签合同的补偿，另外我想申请加班费以及节假日未休年假的加班费，请问各位专家律师，我应该找医院维权还是应该找家政服务公司维权？ ...
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并且未支付全额加班费，现在裁决书就是以主体资格不符为由驳回了所有的仲裁请求。 请问关于此案，我是否可以到人民法院按照无劳动合同申请民事诉讼，或者还是要重新到劳动 仲裁？谢谢。补充问题1、如果向法院提起诉讼是否可以改变诉讼请求内容？即申请劳动仲裁的是A请求，因为裁决书的漏洞，我在向法院提起B请求的诉讼。 ...
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我们公司必须要有写加班申请才会给加班费，如果没写就一分不给，这样能要回来吗，有加班打卡记录...
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平时做六休一，没有加班费，只有调休，调休一般说要两个小时后，才能申请多出来的时间算加班，累积一天工作时间才能调休，在公司时长要九个小时，国庆放假前要连续工作八天到放假，放假休息五天。这样有什么问题吗？...
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我们就去找厂长说，但是今天厂方就以旷工，试用期考核不及格为理由让我们写辞职申请，但是我们昨天只是找厂长谈了一个小时都不到，而且我们回去之后，都是把当天 到晚上八点多才下班回家，厂方从头到尾都未和我们说过加班费的问题，当时签合同的时候，厂方的招聘人员都没有说要我们认真看清楚合同的内容再签名，她直接翻到要 ...
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时候需要顶替他们，因为我5号试工开始，15号洗碗工离开，服务员开始要轮流顶替洗碗，也就是说，我本来申请的是服务员，却做过酒吧员，传菜员，洗碗工和我的 ，所以我有意见了，我本来只是打算发工资走人，现在我要拿到我应得的劳动期间的所有工资（上班到12点是没有加班费的，没有！说好的一天8小时，完完全全超过了！ ...
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日上班到9月30日离职，发工资时是同事代领的。之前老板说好的话费补贴不给我算，加班费也没有算，打电话过去老板说：你都离职了还有什么加班费……后面就不 公司和个人各交50%（这个我是申请直接用现金方式在工资中领取），公司所有员工的工资都是以现金方式领取的。 我想知道我要怎么样才能要回我应得的回报。没有签 ...
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每天都自己手动记录自己的上下班打卡时间。请问等到我离职以后还能向公司追要加班费用吗？加班费用的计算是以底薪3800计算吗？我自己记录的上下班打卡 是否可以作为实际上班时间的证据？另外，万一公司辩解说我没有主动申请加班而是自愿加班，不支付加班费怎么办？加班期间在公司发的邮件还有公司的生产排程可以作为加班 ...
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的基础工资4800，年末医院会抹去积休，强制换成加班：医院给的加班费按照每小时15元，每日最多给8小时。我的手里有排班表、考勤记录（没有公章，群里发的）。现在还在职，没和公司闹翻。我可以申请要回这5年的加班费吗？需要哪些准备?...
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申请了劳动仲裁，我想要工资和加班费，没有工资条，我提交了考勤表有公章，公司说公章是假的，我看着也像假的，但确实是公司跟别的公司业务往来都是用的这个章，还说要鉴定公章，在这种情况下提交钉钉打卡记录截图有必要，能证明吗？...
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