给本人购买社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不 时候说开始买，然后人事给我说，我没有上班是没得工资的，我心想老板对我还算不错，工资就算了嘛，然后保险也需要我个人承担，我说要得，后来 ...
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乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按国家和 应履行下列义务: （1）为乙方办理终止劳动关系手续。 （2）自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者封存手续。 （3）应乙方要求, ...
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从2013年 月 日开始挂靠在甲方处参缴社会保险，乙方应于此后每月的 日前将应缴的社保费用交给甲方，该应缴费用包括用人单位和职工参加该项社保所需承担的全部费用 职工名册上有乙方名字或记载应发乙方工资等等）的，也均不代表双方产生了劳动关系，仅为挂靠参缴手续的需要，是虚假的。双方均可根据自身实际情况需要， ...
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时我只有1000元，向会计询问原因，会计答复是，公司每个人都是这样，每个月扣工资的20%，半年后发还。我请会计打个欠条，因为我们没任何凭证能证明公司没把 。7月1日，李斌再次找到我希望立刻结束劳动关系，我提出公司没给我签劳动合同应该支付双倍工资，没为我缴纳社会保险应该补缴，公司方表示拒绝，第二天即7月 ...
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在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而 的工资。（要求：补偿3个月的双倍工资） 终上所述要求是否合理？因我对法律知识了解较少,所请求大家给予我准确的回答和补充,本人在此谢过了```` 还有 ...
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、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动条件。 第三条、劳动报酬和社会保险、福利待遇 （一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收 的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务完成，如 ...
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工资，等我去了他又反悔不结了。就在开庭时又说我的劳动关系不清，缺少证据需要补充，又说可以和工厂法人调解处理。就是少赔一点给我。既然可以调解就已证明了 的劳动关系，为何我坚持仲裁就又说我的劳动关系缺少证据？工厂没签劳动合同，没缴社会保险，又没按月发工资，这些都是我无法提交的。工厂又没工作服，也没厂牌，我 ...
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向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。希望领导审核调查批示我在福利厂劳动关系资料到养老保险经办机构 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的 ...
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求有三个： 1)吕梁市离石区民政局应为我一次性发放自谋职业经济补助费，按照当一年兵给一万元和当地平均工资的两倍之和给付。 2、吕梁市离石区民政局应为我一次性发放122个月的生活补助费36600元。 3、吕梁市离石区民政部门应该协调当地社会保险经办机构，为我办里保险关系的接续 ...
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求有三个： 1)吕梁市离石区民政局应为我一次性发放自谋职业经济补助费，按照当一年兵给一万元和当地平均工资的两倍之和给付。 2、吕梁市离石区民政局应为我一次性发放122个月的生活补助费36600元。 3、吕梁市离石区民政部门应该协调当地社会保险经办机构，为我办里保险关系的接续 ...
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