，我连续工作33年，2006年挂事业社保退休，可10多年基本没给上调养老金，企业社保同工龄，同是买断，同时退休，连续13年上调养老金 ，他们2200多元，我1600多元，公平何在，社会保障局为什么？企业养老金已是很少，我连最少的养老金都没有，我的人权？我怎么维权 ...
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。 2、判令被告补缴原告自1991年8月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市谢 办法》第五十一条规定支付，共计26个月（原告1991年至2016年连续工龄26年每月补偿金额以2016年瓦房店市职工月平均工资人民币3500元累计。被告的 ...
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月工资只有611、5元，根据视同缴费政策规定:建立档案前在企业工作前的连续工龄可计算视同缴费工龄，而我们所交的钱与职工交的钱是一样多，可享受的待遇 从不参保，而我们是九五年的参保人员，灵活就业保险是09年洞口县才实行的，社保站把我们这些人全部按灵活就业保险算，严重违犯了养老保险法。但我们无可奈何，请求 ...
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到了补缴的国家法律强制规定应逐年缴纳的部分（只缴1996年---2007年共12年）社保和3485元的补偿金（只相当于同工种正式工一个月的工资）这样的处理结果是否依法 三千多元的工资，哪怕是只有几年工龄的。而我连续工作了28年，却连生活费都没有，还要每年自己拿出几千元缴纳社保，这公平吗？难道我为之奉献 ...
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年退休，我是1992年参加工作1997年临时工转正，2000年公司改制全体职工买断工龄。当时买断工龄的公证书上是1992年参加工作的，公司是1997年给我买的社保。现在国家有政策可以算连续工龄但必须提供临时工的工资表才能补交这5年社保。我们公司买断工龄后工资表财务依据都遗失了，这责任该不该中石油 ...
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工作，厂2003年因国企改制倒闭，厂里给我按照1984—2003年共19年一次性买断工龄，因厂里失误一直未把我母亲办理转正手续，故2003年补办时认定我母亲92 认定我社保缴纳时间为：1992年-至今，我进厂档案上记录了84年进厂工作，但社保局认为84-92年属于临时工，不算工龄。我在厂里连续工作19 ...
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2003年后我自行缴纳社保，上个月办理养老保险时，社保局认定我社保缴纳时间为：1995年-至今，其中84年至95年因我进厂档案上没有劳动局章印故不算我工龄。我在厂里连续工作19年是事实，也有工资条为证明，当初买断工龄时厂方也是按照19年一次性给我买断的 ...
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后工作单位与我协商直接签订劳动合同，因为单位不想出钱支付工龄补偿金，说给我的工龄转移过来 连续计算。咨询社保中心后保险关系也可以转移到现单位。如果我不同意的话就继续给我签劳务派遣合同，于是我要求给我出具一份补充协议来明确我的工龄和工伤由现工作单位承担。 但是我对补充协议内容不满意就没签字，单位不耐烦 ...
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编外人员劳务派遣工作，涉及用人单位变化，即用工方式转变，但用工单位没有变化，工龄可以连续计算。所以就不存在工作安置问题，也就不存在待遇补偿问题，这一点， 就多少，切实维护好编外用工的合法权益。但若仍在本单位工作，就不存在补偿问题。 第二个问题：社保补缴问题。我单位从2006年开始全面办理编外人员社保， ...
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年1月临聘卫生院工作至2015年12月工作。2016年1月考编到卫生院工作。2014年1月至2015年12月卫生院买了职工社保。最后工龄认定1995年1月至2015年12月为连续工龄。请问今后退休，1995年1月至2013年这段连续工龄畋时间视为养老保险时间吗 ...
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