收的，签完了合同就放年假了，我离职了，不准备去公司上班了，公司经理打电话对我说“你放心，提成一分不会差你的，还有，你现在给我办理个离职手续”由于我在老家没办法亲自去办理，经理让我发个委托声明，我就写了个委托声明，委托人正是这个经理，但没几天，经理说于由签完合同后续的流程出了些问题，而且 ...
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9月份了，5月份工资还未发齐全，去年12月份漏发提成也未发，然后7月份工资更是一分没发。我最近准备离职，但是前面有例，走掉一年了的一个同事工资没给人家，四月份有同事离职，也是还欠人家不少。为避免此等情况,特地问问像目前这情况我该如何做？万分感谢！注明：我在此公司 ...
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，那个意思就是让我自己辞职。我最后说了辞职，写辞职报告一个月后离职。工资不发，等到离职的时候一块发。我找他要的六月份工资，只发了一个保底加提成一千多，而不是当时说好的三千五。 于是就辞职不干了辞职报告什么的都没写，第二天没上班，7月份还有半个月的工资，怎么样 ...
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元一个月，但是在学徒期间一分钱都不发，学会后升为美容师1000元底薪加提成，每个月返还100元学徒工资，知道把学徒工资返完，中途离职的，剩余所有工资作废，另外我 她上班时没有业绩，情绪不好，我还找她谈过，才第一个没业绩很正常，除了正常工资，我还额外多给了她100元，她现在说要要回属于她的所有工资，我不 ...
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15天班，期间休息了两天，因为是按销售提成的，公司只给我算了12天的工资，然后还有一个任务没完成扣了百分之十，所发的只有1200多元。我想请问公司这样发工资合不合理，因为我是被开除的，不是我自己主动离职的。工资是底薪加提成，我在1号到15号卖了几台车，所以有2700多元。但是公司开除我帮我算工资， ...
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否决，后来通知我不用来上班了，都是通过qq交流的。包括提到过提成的算法，算提成的时间，同意离职前算清，再反悔说暂时不能给我，所有这些都是老板用 ，只是写着“按约定”。 这样的情况，聊天记录是否作为有力证据？他们发工资是卡上发大部分，现金再发一点。然后公司为了通过验厂审核，有关资料都作假过，是否可以一并 ...
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店铺工作，从事营业员，每天工作7小时工资1200加提成，不包吃住，（老板说实习过后签劳动合同的，但是后来一直没给我们签）当时一共三个营业员， +实习工资100=1140 结算时突然说要压押金300，一共发了840。 10月10号某员工调职前来盘货过。此后就是2个人看一个店，商场规定营业时间为：周一- ...
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律师您好，我7月15离职最后半个月的工资到现在才愿意发，半个月按保底6000本来该发3000老板只发了2600我就问了他们，他说该怎么算就怎么算之后 这个制度也没办法就说都行，我去公司上班是熟人介绍朋友给我说了保底就直接干了，公司制度我也不知道老板也没给我说过，也没有劳动合同，后来想想好欺负人，这样算 ...
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。我的工资构成是提成，提成只有20%。 我在2月29号离职，当时社区人力资源调解的人是说好等交接完之后扣我一个月工资的20%。工资要发放给我。当时老板是 先发放，赔偿的问题可以另外起诉我，当时我和老板都同意了这个方案，但是现在已经交接完十天了，工资也没发，电话也不接。申请仲裁需要写什么申请事项比较好？...
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现在工作我离职了。年前老板对象说的离职提前两个月，不然扣除一个月的工资，我没提前说。昨晚发的微信聊了下，我说分手了要搬家了，奶奶住院我要回家看看 ，他让我后天交接，我是卖了两台机器，顺便问了下后天交接能发提成吗，他就说我和他谈条件，说年前给我发福利了。说我在他这边交接不好，我在哪里上班都能找到我，让我 ...
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