要不要赔偿违约金给司机现该司机提出如果公司对其提前解除劳动合同，则需要向其支付经济补偿金，并且拒绝办理任何离职手续。之后，公司方面已经做出书面停职（邮寄到家方式 他申请社保失业险，让我们填写一份《解除/终止劳动合同证明》的东西，我想请问律师，公司如果做才可以即让该员工可以顺利领到失业金，又可以避免经济 ...
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为由拒绝购买。因公司曾经拖欠过我工资，且每月工资要扣押半个月才发，我怕明确说明是未买保险离职他不发我工资，所以以“公司不规范”为由口头辞职，老板同意。随后我申请劳动仲裁，要求公司根据劳动法38条和46条支付经济补偿金。仲裁判决结果：虽然公司未缴纳社保属实，但员工是以 ...
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我所在的公司有国有控股公司要变为民营公司,转让中,承接方承诺保留职工劳动合同,新公司认定原工作年限。但是我不想在新公司继续工作,我可以主张离职并获得经济补偿金吗?...
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你好：我单位原是事业编制，后来改制成股份制公司，改制时单位没有支付经济补偿金，我现在工龄有20年并且是编职工，现在想离职可以要求单位支付经济补偿金吗？谢谢...
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公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后，我做了部分物品交接， 要求支付我7个月经济补偿金18795.7元。 要求支付我7个月经济补偿双倍的赔偿金37591.4元。 社保从2007-7到9月（3个月）公司都未给我交社会保险 ...
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由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师 不支付工资，对面只提供了三月1号签订的合同，不过公司未盖章。 我不想和公司闹的不愉快又想获取经济补偿金，是不是没有办法了？？谢谢大家。...
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（上有入职时间和离职时间及公司公章），并以公司未签劳动合同为由，要求补缴前三月保险、一月后的双倍工资、代通知金和经济补偿金，请问我司必须照办 手中并无工资条等工资证明，请问如果必须赔偿的话我司可否参照北京最低工资标准进行？公司由于规模较小，一直都未制定规章制度。但该员工经常上班迟到10分钟，公司员工们 ...
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月1日至08年6月1日。二次签订合同为2010年3月31日至2011年3月30日。2011年3月11日公司提出不再与我续签合同，我于3月15日办理了离职手续，公司未给我经济补偿金,另外我想要求公司给我补缴08年4-5月的社会保险可否？合同期满公司是否应提前三十天通知， ...
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从公司合同终止离职，公司给付的经济补偿金是基本（合同上的工资标准）工资（4000元）的3.5个月，因为我是外派人员，我每月的实际工资是基本工资还有驻外补贴800元，还有年终奖励大约1万元，问：这样的补偿标准是否合理，我能争取的补偿金该如何计算？...
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