你好，我之前在一家公司上班，因为和公司高层发生一点不愉快，我离职后去拿我应有的工资和提成，老板不给，经过私下协商最终按照他所讲的吧薪资和提成给了 的已经把我家所有信息和我近期所有活动都调出来，然后恐吓我说要找到我弄死我，如果找不到我就去我家找我父母，我该怎么办，之前那老板也曾发信息威胁过我，如果我不去 ...
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我在销售单位工作两年半了 开始是单位不给员工级别交五险 后来在我离职的最后一个月才签订了协议并交上了五险 因为是跟领导发生矛盾所以决定的立即辞职并没有来得及提前一个月打离职 公司要扣当月全部底薪 规定是离职员工两个月后开提成底薪但是在离职后各种借口一共拖欠了三个月提成工资 我该怎么办...
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我是2012年年底入职的，公司待遇是底薪+提成，说是实习期过了就给签合同交保险，结果公司一直有理由推脱不给交也没有签合同。以交保险要走很多程序很 本人不想干了，觉得与老板正面冲突怕他不给结工资及提成，2015年7月底便以个人情况为由找老板辞职，说8月1日正式离职老板同意了。其实我们符合劳动合同第36条 ...
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公司所说目前客户只打款1000元，我于6月6日下午离职，7日公司让我回去办交接并领取工资，做完交接公司表示我的工资是1550元，上个月请假三天，按照国家规定 却以提成是按客户汇款金额的百分之五提成并不是按照合同金额提成，这个月的三天工资也不给我算，我当时不认同不接受，最后公司直接翻脸说，那行，那我们就 ...
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公司所说目前客户只打款1000元，我于6月6日下午离职，7日公司让我回去办交接并领取工资，做完交接公司表示我的工资是1550元，上个月请假三天，按照国家规定 却以提成是按客户汇款金额的百分之五提成并不是按照合同金额提成，这个月的三天工资也不给我算，我当时不认同不接受，最后公司直接翻脸说，那行，那我们就 ...
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一个月后公司一直未签订劳动合同。我余同年11月30日离职。在公司的工资算法是底薪750+提成，离职后公司不付我11月份工资，说我没有一个月以后再走。我 仲裁，公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月的双倍工资。750*6=4500元。请问胜诉有多大？...
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能拿到了 可是中途家里出了点急事没写辞职报告就走了 公司也算我离职了 后来打电话说离职后要等3个月才能拿到提成 现在到期了又说流通部开的单子离职后都没有 我问为什么 她说后期还要收佣金等等 所以离职后就不给了 请问您我现在该怎么办 还能要到么 帮帮我 求您了...
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以前从事销售工作，现已经离职有5个月了，公司突然把以前上班剩余的销售提成给发了，现在财务又打电话让给公司退回，说是误发这个应该给退吗？公司原来的规定是中途离职，剩余提成不予以发放这样合理吗？...
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我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且 ！但是我要求给我结清工资的时候，他非但不给我结清，还说我不听从安排要扣我工资，工资要推迟到每月公司发工资那天，而且是分期发！公司这样的做法是 ...
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书面协议，2个月后公司要求写转正申请，不写转正申请不予转正，由于转正申请需要写几页，所以我没有写。最后公司没有与我签订正式合同，公司也没有给转正并交社会保险。到2014年4月中旬，我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资，和口头承诺的提成（业务成交的提成）工资500多，提成2000左右。 ...
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