国有小矿山企业(甲方)因经营困难，与一私营老板(乙方)签订十年合作合同，前提是该老板借给国企500万用以解决以前的借贷及拖欠职工工资和养老保险等遗留问题。合同约定国企所有资源交与乙方，先期投入及办证换照等相关手续费由乙方负担，原甲方人员由乙方 ...
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我是一家国营企业职工，企业在2006年改制为一家私营企业后，我与企业签订劳动合同继续在该企业上班。该企业与2013年5月以亏损理由停产至2014年5月，并把企业承包给另一家公司。请问这样的情况是否需要与原企业解除劳动合同？...
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改制企业的员工工龄都不会超过15年。 2.劳动合同法中40条3款规定，企业因客观情况发生变化可以提前一个月通知，协商不成可以解约。那么请问：如何理解客观 理由，这个算客观情况发生变化吗？可以作为解除职工劳动合同的理由吗？ 谢谢国企改制了，他们拿走了国有资产，成为私营企业家，根本不是靠自己辛劳赚取，而 ...
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现在有很多企业不按劳动法，特别是私营企业。我有遇到一家企，车间除了技术工外，其他员工都是按计件工资算的，晚上加班的话就是在原来的基础上加五毛钱.特别是今年七， 奖励50元，但是该企业却一资也没实现过。针对以上所例，职工该如何保障自己的权利呢，企业不遵守自己所设的规章制度，那么员工是不是也可以不遵守呢。...
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纺织印染企业工作至今已有14年（其实我在该企业实际工作24年，该企业前身为集体企业，2003年改制为私营企业，目前为租赁经营），最近由于环保因素政府决定关停 ），所以我们一部分老员工想不续签合同了。昨天单位召开了职代会（临时指派产生的职工代表，二股东是工会主席），会议中说此次搬迁将会带所有员工走，但是 ...
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我在一私营企业工作已有8年多了,但在春节之前，工厂要求职工签了一份解出劳动者合同书，但放假期间我又收到了企业给我发的一份短信，叫我春节后不用在去报道，这样我能提出赔尝吗？赔尝的理由是什么，能告诉我吗，谢谢了，（一名下岗职工）...
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指挥和服从的管理关系。与保险公司一定存在事实劳动关系的。 我本是走单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，今年已经45岁15周年了，可以说最好的青春时光卖 劳务关系的方式一样一脚踢开而不给出任何说法，太没有良心。都比不上个体私营企业。该保险公司侵犯代理人合法权利行为太多了，比如强迫定期按规定的数量上报告 ...
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其办理退休手续并按月给付一定数额退休金。食品站认为，张某不是食品站的正式职工，双方之间仅是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老 使用所掌握的生产资料，这部分当事人可以是国有、集体企业，中外合资、合作经营企业，外商独资经营企业，也可以是私营企业、个体经营者。②从劳动关系的内容看，是 ...
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住房公积金条例中所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。这条适用于劳务派遣到国家行政机关工作的临时工吗？如果适用，又该怎样维权吗？...
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2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了购买合同，就在2010年11月16日一家宾馆召开全体干部 ...
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