单后，本欲领取工资。因4月份结算工资单中需要老总签字，老总以合同中竞业限制条款需要公司商议决定为由拒绝签字，待几日后公司会议后再定。则本人 任职于与甲方竞争的同行业或单位。”最后的违约责任：“甲方违反本合同辞退乙方，或乙方违反本合同自动离职，应承担违约责任，向对方支付违约金5000元。” 请问，此条款 ...
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签了劳动合同、专项培训服务和竞业限制，但是公司未对我进行专业培训，合同上却规定只要我在服务期内辞职就要赔偿两万，竞业限制补偿金是以我入职不符合公司要求，需要公司培训，所以抵扣补偿金，请问我现在想辞职应该怎么辞职，需要赔偿吗？...
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请问下在签订的劳动合同中有竞业限制这一条，现要离职，是否可以拒签竞业协议？如果必须要签，赔偿部分怎么算？某杭州企业普通员工...
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劳动合同中其中有一条规定： 经甲、乙双方充分协商，在竞业限制期内，甲方和乙方协商每月给予乙方经济补偿，一般不超过基本的30%；该经济补偿自本合同生效之日起，甲方按月支付给乙方，合计支付满1年后甲方即有权停止支付；但乙方无论何种原因离职，都应当遵守本条二年 ...
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我今年11月份已经辞职了，之前的《劳动合同》和《期股合同》均有写要求乙方（本人）在辞职后的五年内不得从事同行业或相关行业的工作，违反的话，公司有权利起诉我。但是我没有签“竞业限制协议”，公司在其他合同内也无竞业限制补偿金的任何说明。 在此前提下，我现在能否从事同行业工作？ 如果公司 ...
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你好，劳动合同中写明竞业限制补偿金和每月工资一起发放且没有写明补偿金金额。此情况下，若是离职，公司也没有每月发放补偿金，此时还需要遵守竞业限制协议吗？...
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竞业限制协议，已与原公司解除劳动合同四个月，现在准备入职新公司，背调显示有竞业限制协议，期间原公司也未向我支付补偿金，我应该怎么办？...
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保密及竞业限制协议于2018年11月15于劳动合同一起签署，明确约定补偿金总额为工资30%.最多24个月，明确约定在职期间发放补偿金，未明确约定在职期间 ，从签署生效日起未收到补偿金。现有有离职想法，并离职后想继续履行竞业限制协议，能否在离职后通过仲裁，要求公司支付所约定补偿金，总额工资30%×24个 ...
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你好，我之前签的劳动合同中有竞业限制条款，但是没有离职后的补偿之类的其他任何信息，现在离职了，老板也没有跟我说关于竞业限制的补偿问题，我想问下，这种请情况下，我可以选择之前的行业工作吗？...
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我大学毕业的时候进去一家公司做管培生，合同期为2年，在合同期内离职需要赔付培训费既试用期所得薪酬的一半为4000元，我们在签劳动合同的时候签订了保密协议和竞业限制协议，协议期限为1年，竞业限制协议上并没有规定离职后的经济补偿，想问下律师我们是否可以向公司索要经济赔偿，赔偿金的计算标准是多少？...
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