。二、陈 立军追讨工资，应从劳动关系终止之日起一年内提出，并没有超 过时效。三、陈立军在仲裁时提出解除劳动合同的经济赔偿金， 足以证明陈立军 查明：原审查明的事实确实、清楚，本院依法予 以确认。 本院二审另查明，《续签劳动合同通知书》内容为：“陈立军： 双方所签期限为2007年12月20日至2009年 ...
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没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是 人说即时你想续签总公司已经被人收购了，无法续签。 如果这时总公司下达了“劳动续签通知书”的话是否违法，因为已经下达了“劳动合同终止书”，两者前后矛盾；再者即时下达“劳动续签 ...
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公司员工手册并未列出何为一般违纪和严重违纪)为由降职降薪。对此，本人已经提出劳动仲裁且已经被受理。 但是三月底公司以降职降薪为条件提出续约，此时劳动 双方未达成协议为由推掉。人事继续强调合同终止就不是公司员工了。我告知劳动合同终止不意味着劳动关系结束并要求出具劳动合同终止通知书，公司拒绝出具并告知合同 ...
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我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同 是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与我7月13号终止劳动关系。以上三份通知我都没签名。 之后，人事主管找我谈话，赔我 ...
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我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同 是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与我7月13号终止劳动关系。以上三份通知我都没签名。 之后，人事主管找我谈话，赔我 ...
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告诉她地址改了，说是和之前一样的 ，她就签了，过了两天就叫我妈妈签劳动合同终止通知书，我让我妈妈不要签，因为他的通知日期提前很多，5月25号才被通知， 我们要求赔偿的时候被撕毁，有照片为证，现在我们叫他按法律赔偿，他就说不解除合同了，他说就把调到很远的地方，然后如果我妈妈三天不上班 就算自己离职，我 ...
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单位补签劳动合同，签订无固定期劳动合同。经劳动仲裁，08年1月8日法院立案，3月10日一审认定签订劳动合同是双方自愿的事情，我上诉，在二审开庭前，08年5月单位寄达终止劳动合同通知书，我在法定期内申请劳动仲裁，二审以我收到终止劳动通知书为由认定双方劳动关系 ...
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文员调到生产部员工（是在不肯付我2倍工资的情况下）。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号（其实通知我时是7月12号下午）到公司行政部 离职。被申诉人未为我买社会保险费，都已违反劳动法规定。且用人单位单方面书面通知我终止劳动关系等，需支付赔偿金750元（未满六个月按半月计算）,因之前付了500 ...
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，接到不续约通知书，原文如下： 你与公司所签2007 年 4 月23 日至2009年4月24日的《劳动合同》。现因劳动合同到期不续签原因通知终止： 1、依照《中华人民共和国劳动合同法》，第四十条规定终止劳动合同。终止时间为 2009 年4 月 24 日。 2、按劳动法规定你将得到经济补偿金为一个半个 ...
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被申请人安排属严重违反公司制度被辞退，最终申请人不得己在被申请人出具的劳动合同中止通知书上签字和办理离职手续，且被申请人并未提供离职证明给申请人。2013年 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 被申请人 ...
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