依照公司的《任职和工薪待遇说明书》为准，现在转正了，公司说薪资制度要改革，底薪变为2500，绩效考核1000，全勤100，提成说还是纯利3%，但实际到手的只有1. 绩效考核中有些条款很苛刻，几乎没人能全部拿到绩效考核的1000块钱），问了公司要《任职和工薪待遇说明书》，公司的回复是没有这个文件，我现在 ...
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赖律师，您好！公司执行一个季度考核一次的制度，每个季度压10%工资，季度考核在发，请问在没有到季度考核时间就离职的同事，公司不付其绩效工资是否合法？例如员工8月底离职，公司压了7-8月绩效工资，9月份就不给与考核，也不给与这部分工资的发放，是否合法？谢谢...
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、甲方责任和义务 1、试用期间，甲方付给乙方试用工资为800元/月加绩效考核200元，绩效200元达到月工作安排4个网站美工，达到客服满意度及没有出现 的各项规章制度。 二、乙方责任和义务 1、乙方在工作期间必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的各项业务及人事安排。 2、乙方应按甲方的要求完成甲方下达 ...
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业务往来了 也没有给我安排新的工作，并且对我进行绩效考核 说没有工作 所以绩效为零 就没有绩效工资 变相降低我的工资，然后现在又要求我学习公司的人才流动管理制度并签字。制度中明确写了 因为公司战略调整可以跟员工变更合同及薪资调整 如果员工不同意 公司只发当地最低工资 ...
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的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为1500元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。 ...
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我是湖北的一名技校教师。学校实行绩效工资制度。每月下发基本工资加绩效工资的百分之六十，另百分之四十为绩效考核工资。寒暑假算两个月，不发百分之四十 考核部分的绩效工资。 我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 ...
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82分，但是办事处经理绩效打D。我没有签字，绩效单在我这里，但是绩效单没有领导手书签字，只有打印签字。我闹到人事那里，人事说每个办事处都要有个D，体现考核制度。后来说既然我对此有意见就给我改成B，然后就过年了。我也没有再追问此事。4月初和办事处经理发生 ...
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您好， 我想问您一件事，我拿到一个offer，谈好工资7K，然后人事给我发offer后发现工资里百分之20是绩效奖金，问对方怎么考核，对方回我月底绩效奖金制度没执行，只是先列出来，不影响工资，没有考核制度还把一部分工作列出来作为绩效奖金，请问合法吗？...
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中没有明确规定工资，但是签的了薪酬清单为固定工资2500+职务津贴2000+餐补30/天+通讯补500。但是又说明这些按照公司的薪酬制度执行。但是每年都改一次薪酬制度，今年的制度是如果不参与绩效考核则餐补直接取消。如果参与绩效考核则职务津贴实际发放为职务津贴*KPI%，而KPI受领导 ...
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给同事，把减少我的工资作为奖金发给我同事！若我本人不同意的话，在4月或5月的时候，公司会增加绩效考核的制度，到时会把我工资的40%作为绩效工资进行考核， 恢复回来！！公司从来没有发放过工资条，工资都是直接打到工资卡中。公司的薪酬制度等也都是保密的，作为普通员工，我们也看不到。目前我手里只有公司16年6 ...
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