不存在劳动关系。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定: 为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者 根据任务考核发工资。我要求联社确认我的劳动关系，却得来的是“信用社与我不存在劳动雇佣关系。”为了维护我的合法权益，我与信用社是否存在劳动关系？劳动 ...
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劳动者的社会保险，更不能以各种理由为借口不缴或停缴劳动者的社会保险。单位的负责人及人事管理人员不切实履行本份职责与法定义务，无视法规，玩忽职守，逃避 追究。为保障我在退休时与职工享有公正平等的医疗保险待遇，要求单位及时缴纳欠缴的医疗保险费，为了维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委查明事实 ...
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裁决被申请人为申请人支付2014年和2015年奖金5000元 十：由被申请人承担本案的所有诉讼费用 事实与理由 申请人于2014年2月26日开始至2015年4月30 的规定，未按规定签订书面的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资，为维护申请人的合法权益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为 ...
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公司党委的失职和不作为，是铜川矿业公司及其有关部门，玉华选煤有限公司对普通劳动者的极大漠视，2012年9月，局党委信访处处长当着我和我丈夫还有玉华选煤厂 铜川矿业公司和其下属单位玉华选煤有限公司对我合法权益的侵害造成我双腿残疾及违法违纪行为的责任，维护我的合法权益，由于铜川矿业公司和其下属单位玉华选煤 ...
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付 特权。”法院、仲裁委作为国家的司法机关，保证法律的公平、公正实施是他们的职责，理应维护宪法和法律的权威，做到有法必依、执法必严、违法必究，我国建设法治 ...
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号的受害人行政拘留5日，但是受害人是中国守法公民、为维护自身的合法权益，不受侵犯。为此：市公安局未能化解矛盾，现受害人依法继续讨还公道，在腾讯微 必要的劳动就业训练。 第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 第四十四条国家依照法律 ...
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扣税扣保险费还罚款罚一半工资2000辛辛苦苦加班没加班费只给500劳动站没受理劳动没人管这样的社会还让人活吗什么法律法规道理劳动局社会人力资源保障不是来维护法律维护我们每个公民每个劳动者的合法权益权利个人财产权吗为什么是维护企业的却来侵犯我们劳动者的合法权利等等呢那我把他们杀了也 ...
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扣税扣保险费还罚款罚一半工资2000辛辛苦苦加班没加班费只给500劳动站没受理劳动没人管这样的社会还让人活吗什么法律法规道理劳动局社会人力资源保障不是来维护法律维护我们每个公民每个劳动者的合法权益权利个人财产权吗为什么是维护企业的却来侵犯我们劳动者的合法权利等等呢那我把他们杀了也 ...
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一年后的一年内必须提起仲裁，这对处于弱势群体即劳动者显失公平，不利于维护长期的劳动关系，也不利于和谐稳定的用工关系，即随时终止劳动关系。即使劳动者不随时 申请仲裁、诉讼，等以后解除劳动关系时再申请仲裁、诉讼，仲裁、法院又以超过仲裁时效为由不予支持，劳动者的合法权益就得不到保护，违背《劳动合同法》的立法 ...
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职，三年一签合同，已签两次合同，到第七年单位以上级的政策（以人事局的名义实施了某条劳动法规）把我们从单位撤退，然后再从新招聘我们， 留，不要我们将不再和我们续签，不再续签意味着我们之前的劳动补偿金自己自动放弃。这样变相的过程有什么法律依据或证明维护劳动者的正常合法权益，单位是否利用劳动法对劳动者的变相 ...
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