一直来社会保险费（五险）均未按员工工资标准比例缴费，存在未足额缴纳社会保险费。 本人在2月份下旬填写公司准备的离职单时，发现公司在离职单中离职原因项侵犯员工 了第一项。 现离职已过一个多月，至今公司未将拖欠我的补贴、社保个人缴纳部分的金额发给我。请问律师我可以以以上四点原因提出劳动仲裁吗？在社保方面的 ...
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自劳动关系建立之日起，甲乙应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 （二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治 ...
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抚恤优待条例》第31条第2款规定：“义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的……服现役期间，其家属继续享受该单位职工 志愿兵后，由部队发放工资，所以原单位在此期间不再缴纳社会保险费，等到将来复员、转业后，由社会统筹基金按规定计入其个人养老保险账户。 请问我能享受 ...
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抚恤优待条例》第31条第2款规定：“义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的……服现役期间，其家属继续享受该单位职工 志愿兵后，由部队发放工资，所以原单位在此期间不再缴纳社会保险费，等到将来复员、转业后，由社会统筹基金按规定计入其个人养老保险账户。 请问我能享受 ...
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我，被驳回。而后我向法院提起诉讼，结果一审赢二审输，二审输是因为我向农场缴纳的地租，管理费，养老保险费，医疗保险费属于按照承包合同约定的费用支付，农场用收取承包费为职工缴纳社会保险费，不属于我自行缴纳社会保险费，而且过了时效，所以判我输。如果是这样，我的个人部分交在哪里 ...
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，合计2283元。 四.依法裁决被申请人补缴申请人2015年5月和6月的社会劳动保险费。 事实和理由： 申请人于2015年4月27日起于被申请人建立劳动关系 月17日的加班工资*元。 根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴5月和6月的 ...
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3项甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第6项甲方未依法缴纳社会保险费的。根据劳动合同第九条违反劳动合同的责任第一项甲乙任何一方违反本合同， 车间是8小时工作制度而乳品厂是12小时工作制度】。第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费的，1经济补偿2补交社保。第二章第七条用人单位自用工之日起即 ...
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根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定 每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济补偿金。用人单位不签劳动合同及不缴纳社会保险同样违反了国务院颁布的行政法规《保安服务管理条例》第十八条。《保安 ...
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写的是“每月定期支付”，这样会不会有很大影响？ 问题2. 关于上面（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费，我是8月底进公司，签订合同期限为2008-8月底-2009年3月底，现在尚未给我缴纳保险？那是不是就符合解除劳动合同规定？若符合，安相关法规，是否可以要求公司支付没有缴纳 ...
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关系，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日，被申请人在事先没有通知的情况下违法解聘了 签订了《劳动合同书》，并经劳动行政机关备案，被申请人自此时伟为申请人缴纳了各项保险费用。2、申请人没有护士执业证书，被上级卫生行政机关查处，被申请 ...
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