请教您个问题，甲方（国企）与乙方（股份制企业）签订了一份国有资产的转让协议（均通过国资委的批准），甲方将一切债权债务转让给乙方，现丙方（债权人 并追加乙方为被执行人。现乙方提出执行异议，理由是按合同法第八十四条的规定：债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。甲乙双方的转让协议并 ...
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自来水公司的改制方案是没有法律依据的，理由如下： 没有任何一部法律规定，国有企业实行股份制改革中，法人必须占有51%的股份。也没有法律规定，职工必须占有股份是1 个领导买断国企，从自己制定的这份《改制方案》言称让职工“重新与企业签订劳动合同”结局是场骗局，不能实现。最终欺骗职工硬性下岗。 鉴于此，纵观 ...
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我们是一个国有企业的印刷车间，今年企业实行车间改制，把原车间以股份制承包给私人老板并组建成新的股份制公司，原国有企业占51%的股份，私人老板占49%的股份，原企业车间员工与国有企业解除劳动合同，并与新组建的股份制公司签订新的劳动合同，请问解除合同时员工有何补偿？转到新公司后有没有 ...
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通信公司长春分公司，以下简称长春网通）的下属企业，企业性质原为全民所有制；后成立股份公司后企业性质改为股份制。被招募入股的有“三联”等公司，还有 为劳动合同制职工）的文件后，我们这些人就已经与当时的长春市电信局签订了劳动合同，由集体职工转变为全民所有制合同工，后来，被调配到长春市电信局成立的国有长春 ...
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达电装有限公司，法人代表依然是张伟汉。是私营企业股份制合作。这场轰轰烈烈的改制实际是将集体企业资产放到私营企业篮子里。从张伟汉左手放到右手。唯一区 厂出资600万元，出资比例为30%）。张维汉代表线束厂与自己签订《出资转让合同》，将线束厂在惠州东风众科有限公司中的30%股份作价600万元，转让给自己。 ...
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达电装有限公司，法人代表依然是张伟汉。是私营企业股份制合作。这场轰轰烈烈的改制实际是将集体企业资产放到私营企业篮子里。从张伟汉左手放到右手。唯一区 厂出资600万元，出资比例为30%）。张维汉代表线束厂与自己签订《出资转让合同》，将线束厂在惠州东风众科有限公司中的30%股份作价600万元，转让给自己。 ...
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的是，刑法或者其他法律对某些特定的诈骗犯罪专门作了具体规定，如金融诈骗、合同诈骗等，对这些诈骗犯罪应当适用专门的规定。 ［新刑法条文］ 第二百六十 人员身份的人 员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司/企业中，行使管理职权，并具有国家工作人吊 ...
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我们所在的企业是股份制，我们的职工多是四十多岁的女职工，都签有无固定期合同。其中有一部分职工和已退休的持有企业股份，剩下的职工都是所谓的风险金，都持有二十年左右。2013年四月突然传出消息说企业要关门，没给职工任何解释和说明。原定五一关没关，七一正式关门，就告诉职工回家等消息。 ...
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县廉州电珠厂是廉州政府下属企业，我于1993年4月就参加电珠厂工作，廉州电珠厂我与签订了合同，1998年电珠厂实行股份制，在电珠厂领导的指导下 手册的时间情况等方面审核，而是听由电珠厂管理人员的唆使和摆布来进行主导处理企业改制工作。 我辛辛苦苦在电珠厂工作了10多年，为什么其它人有资格享受单位的福利和 ...
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国企第一次98年改制，由国有到股份制，（员工自己出钱入股）国有控股占51%，员工占49%。第二次13年企业卖出，国有股退出，员工股份一部分没卖 主管部门不承认这是改制。拒绝支付员工经济补偿金。 问题2、由于企业内部存在管理问题，很多人没有劳动合同。请问在劳动法里是怎么定义这些人的经济补偿金？ 问题3、 ...
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