月工资平均也就700元.自从来到厂里工作强度高就腰痛.一直上个星期腰扭到.去医院看说是腰肌劳损加扭伤.期间药费什么的都是我自己出的，现在还有医药单子.我要换岗位 权利.要拿药单到厂长签字才能换.那我就问您：我的腰肌劳损,扭伤，算不算工伤？厂里要不要垫付医药费？在期间我曾请四个小时假看病（腰肌劳损）班长 ...
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老婆觉得脸部不适，我带她去看医生，看了两家医院，两家医院的医生都建议她不能再使用化妆品了，并都说和她工作的环境有关系导致她皮肤有问题，再化妆会症状 次上班发了条短信。。。。说是重大违纪。。。闭口不谈化妆问题。。。 请问。。是否合理？ 我们能否去劳动仲裁申诉，可行性大吗? 能否提出工伤赔偿及违约赔偿？...
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一名教师在下班途中被撞，已经认定为工伤一级伤残，医疗费已经报销过了，现在针对学校的校方责任险，想追加校方责任险中的人身伤害赔偿，可以吗？还有一个问题 赔偿有没有冲突？能不能重复赔偿呢？希望得到你们的帮助，谢谢。我们只是起诉了肇事者进行人身伤害赔偿，虽然已经生效了，但是一分钱都没有拿到，说是没钱，执行的 ...
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，但因瓦斯燃了，他整个人都已经被烧的全身肿了起来，经过半年多的医疗，手已经变形的，也不能像正常人那样活动，医生说是烧到了筋脉，现在还没有评残，我想问问，他如果评残了要包括那半年的医药费吗？但是他们也买了保险的。法律援助中心具体是做什么呢？如果要打官司，我 ...
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员工在上班时间意外伤亡，公司该不付什么责任？准确的说是员工上班时间在员工宿舍脑出血，公司方这样说，公司4点下午4点上班，下午4:48同事 出血量大达到60毫升左右，医院断定时间长出血量多病人生命垂危，已经错过生命的黄金时间不能手术，选择保守药物治疗，就这样大概只有10左右时间。公司是否承担医疗费及赔偿 ...
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又是让我找了这个领导找那个领导，又去了5次，最后单位劳保崔部长告诉我不能解决，即是领导签字也不予解决，现本人要求因原单位的过错给本人造成的以下 给职工交纳五险一金是单位的法定义务。除养老金外，其余医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等也应有单位缴纳，此几项共计2328.48元请单位一次性 ...
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谁，也没向我拿出调查的结果)主治医生说我是病变,所以他们劳动局不能判为工伤.如果一定要判为工伤,就一定要做个医学鉴定,说我是由于工作劳累或外伤引起的就一定 ?并且我做过病毒测试为阴性已排除病变，173CT为硬膜囊受压变形，书上也说是外伤或工作过度劳累引起的诱因。他说不要去谈有没有上班的事了,医生说是病 ...
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待遇发放帐户，由于我早已离职，所以我要求写上我的帐户，但公司坚持要写公司帐户，说是发到公司帐户后，再由公司转帐给我。由于我之前申请工伤认定时就签了一 途中发生的交通意外属工伤吗？公司这样做属违法吗？假如我不经公司写意见和盖章能申请工伤保险待遇吗？申请工伤保险待遇申请有期限吗?如果可以的话需 要怎么做？...
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理由说我不是工伤，原因：一个理由是没有领导安排我去做这个工作，厂长在暗地里告诉车间领导说即使是安排我去做了，我手里没有凭证，也不能说是安排我去做 次设备例会上，无论是厂长还是科长都要求我们工作往前赶，对工作要高度负责，并且说是外委的工程要做到“业主负责制”，关注济钢给我们组装的车辆这是义务和责任，这都 ...
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。走民事诉状行吗 ？！能成功吗？！ 我母亲之前也提交了工伤申请，之前说不受理我们复议，复议回来的材料里面有打人者B的证词，说是我母亲先骂人先拿 算工伤，人事局材料称我母亲发生的事情符合工作时间工作地点，但提供的证据不足不予视为工伤 关于我母亲的巡逻岗， 我母亲称是可以走动的，但公司称是我母亲擅自离岗， ...
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