不满一个月的按照 时间出勤天数核算实习津贴。甲方在乙方实习期间内将每月扣除一定金额培训费用，如乙方实习期满后与公司签订正式的劳动合同，并顺利转正，则甲方自乙方转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的培训费用。 ...
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实习生在实习单位转正以后是否可以要求用人单位对实习生在实习期间与正式员工待遇差距过大的问题进行补偿？...
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保障局毕业生就业专用章，因为公司曾介绍档案是存放在公司而不是当地人事局或人才交流中心，我想咨询一下公司是否具有保存和管理档案的权利，能否办理人事转正定级，获得干部身份？...
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我2011年6月毕业，2012年4月份上班，在一家已经工作1年多，有社保，刚辞职，能否办理转正定级?原单位愿意盖章。...
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年12月16日开始在被申请人处工作至2012年3月16日才开始签定劳动合同转正，试用期的工作时间为15.5个月整，试用期的基本工资为900元/月至1200元/ 未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被 ...
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我刚进公司就被要求签了合同。三个月的试用已过（超过6天），但未转正。想辞职。辞职报告已上报领导，并且与人力资源部门打过招呼，但领导婉言相劝，不坑批准，一直搁置有五天了。我是否可以直接走人？是否算违约？能否拿到最后一个月的工资？...
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我是去年毕业的，在北京一家国企工作，户口落在集团里了，属于北京集体户口，快满一年了，今年我考上研究生了，准备回北京的学校读书！档案签回学校，户口是不是就没了啊！还有转正后，我就是干部身份，这个干部身份证明是放入档案吗？我9月份开学，能否转正后才走？...
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我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上 ...
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坚持到现在只有防疫疾控部门给发一点补助，工作在乡村必须走门窜户很辛苦，因为孩子小抱不出打防疫针。之所以这么多年坚持工作，很希望有一天能够转正，1997年我拿到接种资格证2000年又一次颁发过接种上岗资格证2003年非典和2009年的甲型流感我一直无偿工作在第一线，2010年被单位安排在省里培训获得 ...
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倍赔偿的话，是按照工作期间实际发的工资金额赔偿？还是按照根据规定转正后的工资金额（但公司一直未给予转正，因为一直未加工资）赔偿？ 谢谢！...
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