了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。 所以这个月（9月） 加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费（发卡的形式，如ok卡 ...
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新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然 书面的东西都没有，昨天下午4点多口头我说的，（当时老单位我是17号申请提出辞职的，隔天就没再去上班，29号才给我退工）新公司27号就开始 ...
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选择：1.公司开除我，这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职 请问： 1.听说怀孕期间不能被辞退，但是我确实给公司造成了经济损失，这种情况公司有权 公司有权开除我并最终开除了我，我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险里的产假工资以及生育费用报销吗 3.公司开除我有权把处分计入我的档案吗？档案在 ...
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专员，2019年8月入职，到2020年4月逼迫辞退（但是没有纸质的证据和录音）。在上班期间未转正（条件转正申请但一直被压着），未签约劳动合同，未缴纳五险一金 劳动合同，二不是我不跟公司签，是公司不给我签。在这之前很多人也没有签。 第二问题说他们逼迫我辞职，没有实质的证据，说我自己签了离职单，所以我也百 ...
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生产活动（本公司为生产型企业）。目前90%以上人员被辞退，我和几个工作时间较长的人被留下从事与合同上完全不相关的看护工作（相当于保安）每月拿少的可怜的 差距较大，不能养家糊口.且一年左右还会将我们辞退。如果我们离开重新找工作就要自己写辞职报告，拿不到遣散费。请问公司这样做是否合法？我们该怎么办？...
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是2010年7月14日，合同是3年一签，今年7月13号劳动合同到期，我将自己续签劳动合同14号邮寄公司（7月下旬，关于续签合同 我催问公司负责劳动 *6.5工龄=42250元，我是这么要求公司赔偿的，如果现辞职了，我生育津贴都拿不到，预计有15000左右的。 我们办事处领导面临被炒掉，办公室房租到7月 ...
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，我在苏宁工作，然后因为超编被辞退了，五险一金交了两年，公司赔偿了一部分，当时脑袋不太清醒，怕公司在档案里面给我做手脚选择自行离职写了辞职报告，也签了他给我 ，劳动合同也给他了，我现在想要这个失业补助金怎么办，钱还没赔给我，我怕我自己写了自动离职他不给我钱，二是当时匆忙失业证明就失业证也没要，想问一下 ...
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上班是做网络推广的，之前有三个业务员两个干不到三个月已经辞职被扣了一个月的工资，现在公司只有我一个人上班，来这上班经理不跟我签劳动合同也不交社保什么 钱，他说要是辞职提成就不给了还要扣钱，我应该怎么样捍卫我自己的权利。在这上班没有工作牌没有上班打卡记录，我没有劳动合同，发工资他直接给的现金没给我工资条 ...
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里扣的，我手里只有一份劳动合同，其他什么证据都没有，公司也不给我解聘通知书，公司的老板说只给我辞职申明的通知，内容大概是：由双方协议好解除劳动关系。 长的时候，听仲裁的人说这块他们管不了，即使是诉讼，没有证据一样没有，只能自己吃亏了，我现在真不知道怎样才好，希望媒体曝光下，媒体觉得没什么新闻价值也不予 ...
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掉，以绩效低为由，将部分员工换到前台，这样我又被随其自然的调到了前台，公司的态度很明显：做不来就自己辞职。可我已经干了十年，又不甘心就这样辞职 来上班，这样一来每月的绩效肯定也会很低，年底公司就会以绩效低为由辞退我！如果是这样的话我可否有赔偿呢？另外，公司并未和我签订长期工的合同，这点我可否要求赔偿？ ...
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