谈过薪资待遇方面的问题，部门负责人转达），试用期第二个月快结束时12.28被突然辞退（当天下班前），公司未清楚给出辞退理由，然后让我写了离职书，半个多月后才 签字，也是公司单方面保留，合同上面有一条是公司可随时开除员工，我想知道这个合同合法吗，是有效合同吗？我怎样才能拿到我剩下的工资？能否提出赔偿？...
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和领导发生争执被开除 现在已经离开2个月多了8月份和9月份半月的工资1直没发 打电话问他们他们1直拖着 找各种原因 还说公司有规章制度员工离职后半年内 章的 我想问下这种情况我还能在当地申请劳动仲裁吗？他们还以我们进公司后没有给公司带来多少利益和公司库存现在还没有核算清楚为理由 说完全可以把我们工资扣 ...
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疫情过后，公司启动全员营销，要求每个员工必须每天发朋友圈，每个月有规定的销售额，累计0销售额或者没达到就会被扣工资或者开除，请问违法吗？，...
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和领导发生争执被开除 现在已经离开2个月多了8月份和9月份半月的工资1直没发 打电话问他们他们1直拖着 找各种原因 还说公司有规章制度员工离职后半年内 章的 我想问下这种情况我还能在当地申请劳动仲裁吗？他们还以我们进公司后没有给公司带来多少利益和公司库存现在还没有核算清楚为理由 说完全可以把我们工资扣 ...
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在工作中手指头被机器夹断了，算几级工伤？公司要开除我，要去劳工局的话要哪些材料证明？这个公司是未注册的公司，还没签订劳动合同， 但是有工作服和工资卡，还有饭票，上有公司印章，以及员工证明，这些可以吗？...
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，部长，也曾和组长去一站式服务大厅 索要离职或开除单时，都 说未接到为由（当问到陈某还有两天年休时，领导说陈某被公司开除了，）（那个领导你把陈某开除了 你把后续的单也完善一下，陈某没扒你家祖坟啊）陈某连10月份上班的工资富士康都不准备给了 吗？ 陈某曾把事件反映到多个部门。经开分局说明湖所已经处理过 ...
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他那里需要人员。我就把我所在的公司一员工手机号码提供给他，让他们自己谈工资。后来没有谈成，这事被举报到公司，公司方面就这事找我谈话，我就把事情的过程说一遍。谈完后公司就我这事给于我处罚500元，给与开除处理。我想知道我国有这方面的法规吗？公司这样做正确吗？...
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，这时候8月已经只有13个工作日了，完成不了就淘汰，我觉得公司存在主观恶意，恶意降薪调岗，恶意用不可能的高指标来开除员工，已经两天了，据说公司还没打算让 公司恶意给我降薪说是有业务提成还会到原来的工资，结果我超额完成了，但是都没有提成，可以让公司补偿吗，还有就是9月一到就说要开除我，我可以要求公司缴纳 ...
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，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上年度平均 一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ 针对上述6点，我想申请 ...
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，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上年度平均 一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以主张我现有的7个月的利息吗？ 针对上述6点，我想申请 ...
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