申请劳动仲裁时，诉求是:要求公司赔偿加班工资和年假3倍工资，举证的资料是在职期间的考勤表和绩效考核表。仲裁院已立案受理，将我们的证据给公司看了，公司说我们偷取公司商业机密，就是指考勤和绩效表，这种说法成立吗？考勤和绩效算机密？提供给仲裁院作为举证资料的，都不行吗？ ...
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工作时间不是8小时制，可以要求公司赔偿加班费吗，几倍赔偿呢...
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在公司上班两年，今年公司说劳动合同不续签了，是否可以要求公司赔偿，劳动合同上面签的是一千八一个月，但实际工资每月打卡上是五千五，能拿到多少赔偿金？...
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我公司的员工因为上班1年时间没与我公司签定合同起诉了，要求公司赔偿，请问合理吗？...
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员工应触犯公司规章制度被开除，现员工以公司未签订劳动合同和未缴纳社保来要求公司赔偿，之前只签订员工守则，请问她的起诉会有用吗？...
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因公司效益不好需进行调岗我不想去，但在这公司几年里未签订劳动合同可否要求公司赔偿。...
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公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人...
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