在公司干了三个多月，以经验不善解散为由不让我去上班，工资已结清。但是过了几天我在招聘网站上看到又在重新招人，所以我提出仲裁，按法律规定要求双倍赔偿，公司不同意我提出的金额（只想赔偿部分），仲裁开庭的时候他们也缺席，只有我和另一个同事到场，开庭时叫我们出示 ...
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公司已宣布进入清算解散状态，且通知不再跟劳动者续约劳动合同，劳动者合同也并未到期（年底到期）劳动者签过四次合同且合同期总计为8年。另外因为公司亏损严重，去年绩效奖也没有发，但是关于薪资框架是有公示的，绩效奖含在其中。通过这个事儿，怎么可以赔偿最大化，或者有什么法律依据，应该怎么要求赔偿。...
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公司19年1月23宣布解散，但到现在为止18年12月份的和19年1月份的公司还都没发，我们怎么通过法律途径拿回我们的工资？...
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徐律师，您好。我现在所就职的部门，因公司节约成本，要解散。人员分流到各个门店（工作时间变动，我接受不了新的工作环境）不愿接受公司安排，领导对不配合调动的员工进行人身与精神上的打击，变相逼迫你离职。请问我怎么维权？能得到法律的保护吗？...
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公司在今年解散了 但没有宣布破产。让我们都回家，也没有签署解聘合同，没有任何的书面通知。我在2月怀孕，到现在社保公司在缴，10月生产。我的劳动合同 是今年7月到期，法律规定怀孕期间是不允许解聘的吧？但社保有没有强制要求交到什么时间？他们说是合同到期就不交了！不知道该怎么办 求帮助...
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老板某日开会宣布公司解散，欠员工几月工资没发，说待清算后走法律程序再发放，告诉员工第二天不用上班，上班也不发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗 ...
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您好：本人怀孕5个月，因公司计划将所在部门解散，给我们的选择是转岗降薪或赔偿解雇。法律有没有明确规定不允许公司以调岗为由降低孕期员工工资呢？另外，工资降低，社保基数也会降低。如何正确的维护自己的员工权益？期待回复。...
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周律师你好，我想咨询一下我们公司现在在合同沒到期的情况下无故解散员工，应该怎样赔偿员工，现在公司只同意按工龄一年赔一个月是否合法，我是名普通工人不懂法律，请周律师能帮忙解答一下，谢谢啦！...
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公司想解散员工给员工降薪，我们底薪3500元，由于公司原因给降薪，签过劳动合同也没给我发到手里，请问这种情况受法律保护吗？...
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是未发工资这么简单。。我们刚进入改公司大概一个月左右，公司要求给我们办理一个分公司，要我们项目组的组长来做法律负责人。然后我们项目组也随之变成分公司的 然后就直接让我们签到分公司上面）。 我们算是分公司以后大概一个月的样子。总公司就解散，但是老板已经成功把责任推到我们组长身上了，也没发我们工资。我们告 ...
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