证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导调解。 于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
月 21 日建立，于2018年 6 月 30 日双方协商一致同意解除劳动关系； 二、甲方同意于本协议签署后三十日内向乙方指定帐户支付 8.5 个月的工资合 ，乙方不得再以任何理由和形式向甲方主张其他权利性要求，不得向社保、劳动行政部门或仲裁机构进行任何形式的投诉、举报或申请。 对于乙方在任职期内掌握的 ...
//www.110.com/ask/question-13120376.html-了解详情
，此时仍为乙公司工作，但仍由“甲”公司上社保。一年半后，“甲”公司出具解除劳动关系协议，社保转由乙公司上； 第四阶段：要求员工与乙续签无固定期限合同； 但甲公司仅愿意部分保留B部门的人员，所以要裁员，乙公司的人事找到该员工协商解除合同。但只愿意提供n倍补偿，并提前一个月通知。 问题： 1、员工可否要求 ...
//www.110.com/ask/question-3634195.html-了解详情
胁迫我，给我施加巨大的精神压力，告知如不同意协议解除，公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资 ，但还是在2013年10月14日在协议书上签字，协议写明于2013年11月13日正式结束劳动关系，赔偿40000人民币，以及工资结算到2013年11月13日 ...
//www.110.com/ask/question-2534234.html-了解详情
的劳动合 司，现经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合 同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议: 一、双方-致同意于2020年2月29日解除 完各项交接之后15日内，甲方向乙方提. 供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内 到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责 任自负。 八 ...
//www.110.com/ask/question-15031002.html-了解详情
内容：收到某公司离职补偿金及所有工资共计人民币多少钱，收到本笔款后与公司协议终止劳动关系，结清了所有经济补偿金及工资。列明天了工资清单，但清单上没有 单位承担举证责任，否则承担不利后果。那收据是不是不能说明解除劳动合同的缘由，证明双方解除劳动关系的事实因由掌握离职申请表的单位举证，本人没有写过离职表。 ...
//www.110.com/ask/question-4775867.html-了解详情
协议如下：***入职本公司担任***督导，公司现决定于2012年6月30日与其解除劳动关系，并赔偿损失为一个半月工资，即***元。我是否可拒签劳动合同解除协议或者向单位索要双倍赔偿？ 我的岗位是督导（市场部），主要负责该公司某区域店面的管理，并协助该区域销售 ...
//www.110.com/ask/question-1065759.html-了解详情
由于之前公司与我电话沟通时说明了解除劳动关系的医疗补助费和补偿金，并且明确了金额，所以在签订协议时没有看清楚协议内容，今天收到协议书后才发现上面除了医疗补助金和补偿金，还有加班费等内容，这些在电话里都没有说过。并且协议里还说明了我放弃一切仲裁诉讼权利。有几个问题想咨询一下。 1.请问协议 ...
//www.110.com/ask/question-11051008.html-了解详情
了，谈妥了赔偿金，现在公司要我签一份这样的协议，不知道行不行，大家帮忙看看眼谢谢了。 解除劳动关系协议书 甲方： 乙方： 双方平等友好协商，达成如下协议，解除 。各方务必严格遵守，如有违反将追究相应的严重法律责任： 一、乙方在订立本协议后，应当诚实、敬职地向公司办理工作交接手续。乙方交接完手续后，于 ...
//www.110.com/ask/question-4003313.html-了解详情
下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一份。 问题：当我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除 劳动关系时，才支付一次性就业补助金。到最后要劳动仲裁时公司可能不拿出那份协议，就说双方协商一至，同意解除劳动关系，且相关补尝金己足额发放。我该 ...
//www.110.com/ask/question-2875898.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务