把新人领来要顶替我，并说再不去新岗位的话，就不给考勤不给钱。 请问，单位的这种行为是否合法？我是否可以向单位提出补偿解除劳动合约？...
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我是做工程的，3月份入职。6月转正。签约的是5年，有五险一金。在12月份辞退我，叫我1月份不要上班，说是没有工地了，公司不能养闲人。在上班期间我从未给公司照成损失。公司给予我多一个月的补偿，和我在公司这段时间应得的奖金，但是扣了我夏天300元工作服，冬天1400工作服（总额的一半，和公司各付一半， ...
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本人需入职新公司,但因私人原因无法开具离职证明,但本人的确已和之前的公司解除劳动合约,本人愿意签署免责声明如发生一切劳务纠纷,本人负责,这样可以吗?一般新的公司能够接受吗?一般新公司能接受入职吗?...
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您好，我父亲因为工伤，被评残9级，我想咨询一下赔偿的标准和计算方法：假如和公司解除劳动合约又是怎么样来赔偿的呢？谢谢。。...
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我合同签到2013年2月底就过期了，公司一直没叫我续签，是违法吗？现在公司要搬迁了，公司要求签解除劳动合约协议并跟着去做才有工龄赔，协议有三条，第一条是签三个月有60%，第二条是签一年有80%,第三条是签两年100%。请问公司这样做合法吗？我该怎么办？求教。...
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可以告公司吗？）接着公司会让我去别的部门面试，我可以不去吗？如果书面通知我上岗，我能不去吗？会不会作为旷工自动解除劳动合约？...
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甲方与乙方解除劳动合约数日后，乙方房东发现乙方已退去的房中有物件损坏，请问该谁负责？(乙方自己租住的房）...
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1日入职，2010年12月转正，转正后公司每个月从工资里面扣20%做预留押金 ，2012年2月16日公司内部高层发生纠纷，组织架构及人员变革，2012年3月份公司单方面解除劳动合约，至今为止扣除的20%的预留金未清算给我，包括所有在职和被解约的人员。我已经发过函 ...
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你好，我是三星公司的一个促销员，今年4月公司以我伪造3张保卡为由要与我解除劳动合约，而事实是门店的实际销量，当时是保卡原件丢失而补打印保卡，请问我是否算是虚假伪造票据，可否要求公司赔偿？...
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