经理对我们说，工资只计到今天，赔偿金是入职满一年赔一个月基本工资，不足6个月赔半个月基本工资工资。合同书第十条合同的解除第三项明确写到“甲方提前三十日以 支付一个月工资是不会有的，就是告到劳动局也是这样赔。请问我们能要求甲方额外支付一个月工资吗，口头通知我们有效吗？我们应该怎样做，才能使损失降到最低...
//www.110.com/ask/question-5651215.html-了解详情
未与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。 被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人主动提出解除劳动关系，关于支付经济赔偿金的要求，不予 2. 员工在产生事实劳动关系期间，因个人身体原因，患病，多次依照单位规定要单位领导提交请假单，要求依法给予病假，以便及时治疗病症，但是遭到单位领导 ...
//www.110.com/ask/question-133445.html-了解详情
老师您好，有两个问题想要虚心请教： 一、劳动法所规定的：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这一条，用人单位据此条解除合同，需要向劳动者支付赔偿金。请问这条仅限于正式合同的员工吗?如果在试用期内，用人单位认为劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的， ...
//www.110.com/ask/question-2624768.html-了解详情
年5月26日下午口头通知我 老板要降我工资 有个月只给我1808元/月，伙食费补助240元/月也不支付 合同写的奖金 津贴 业绩奖692元 也不支付，我之前的月薪是3200/月 26天制 每天8小时 公司这样强行降我工资 我可以申请劳动仲裁且主张经济赔偿金吗？可以以降工资为理由被迫解除合同从而 ...
//www.110.com/ask/question-2562350.html-了解详情
我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知金是一个月工资的金额，但我发现 纳入工资纳税。（ZF部门的死板太让人失望） 而公司始终不肯按赔偿金申报税，而一定要合并成工资申报纳税。 我想问： 1、这个“待通知金”是否一定是按 ...
//www.110.com/ask/question-1543036.html-了解详情
不适合，为什么？ 2我是被辞退的，公司说工资发放时间也要跟随其他在职人员的工资发放时间一致，公司这样做对吗？有无相关条例，及惩罚制度？ 3.为妥善起见，我是 。 4.根据《劳动合同法》八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-741180.html-了解详情
夫妻共同财产，用于家庭生活 (包括买家具、电器、生活用具及柴米油盐等)、房贷支付、父母赡养、子女抚养教育等开支。剩余的30％归个人所有。对于夫妻共同 确定稳妥的投资途径，投资收益纳入夫妻共同财产管理。 第五条 婚后甲方（或乙方）所获得的伤残赔偿金、残疾人生活补助费、抚恤金、住房公积金、养老保险金、保险 ...
//www.110.com/ask/question-164915.html-了解详情
公司要辞退我这样的赔偿要求能被支持吗？？请大神给点建议 赔偿请求 1.申请人于2016年5月17日起在被申请人处工作，在工作期间被申请人从未 经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 ...
//www.110.com/ask/question-14073189.html-了解详情
。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 为4500元整。 根据上述三项说明共计：69000+30000+4500=103500元整 大写：拾万零叁仟伍佰元整。 公司要辞退我这样的赔偿能被支持吗 ...
//www.110.com/ask/question-14069775.html-了解详情
年7月到期。后因公司股东变更，变更前的公司与我于2015年4月9日解除劳动合同，并支付相应赔偿金。同时2015年4月10日与股东变更后的公司续签了3年的劳动合同。15年5月11日公司部门领导找到我，说要我到外面找工作，如需面试的话人事考核跟领导说一声就行，不用打卡。如果说公司呀辞退我，需 ...
//www.110.com/ask/question-3693256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务