中，如今小孩满百天收到公司的通知单，说工厂开不下去了发通知单说不续签合同，不买保险了，让我们月底办离职，要不然视为自动放弃。现在我想问的是 是什么意思？ 我是生产部的，计件工资，上班一年多了，公司里大部分人都收到通知了，哪个部门的都有。收到通知单都是一样:"终止劳动合同通知书，xx同志:你于2015年 ...
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调动为理由，在未与我本人商量的前提下，将我由原来劳动合同签订的技术部技术员的工作岗位调至生产车间流水线上工作，原来的固定工资也随着工作岗位的调动变为了计件工资，且由公司有关领导口头通知我让我今天去生产车间报道，如不报道按旷工处理，此次工作调动是我无法接受的 ...
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本人是一名推拿师，以前公司的薪资是零底薪，计件工资。7月份公司在没有任何通知的情况下推出了新的工资计算方式，表面上给了我们2200底薪，提成由原来的 不去执行就强制扣钱，不得有异议，如果有人反对，就说此人是在煽动员工闹事，请问该怎么办。劳动合同一式两份都在公司手上，让我们签的时候是空白合同，并且当时说 ...
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我们是计件工资，在半年前车间主任以过度期为由把我们的工作量分了一半给其它班组，当时说好他们那边有活时就回去，现在那边有活了我们就找车间主任沟通了几 这是变相在调岗，逼我辞职，我在现岗位干了十多年了，一直从事这个工序，可劳动合同上只写有普工没有具体岗位，而且还有一条甲方可以根据乙方的工作能力调整乙方工作 ...
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我是计件工资，在半年前车间领导以过度期为由把我的活分了一半给其它班组，这样我们做工资就差一半，现在公司以管理和生产需要要调动我的岗位，合同 一条甲方根据生产管理需要或乙方工作能力可以调动乙方工作，不服从视为乙方单方解出劳动合同并不给予经济补偿，请问如果我被解聘的话经济补偿怎么算是按没调工作量时算还是 ...
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我和老乡同时进了一家公司，当时招聘人员讲是计件工资8到10小时上班时间工资3000到3600，我们觉得还可以就进了该公司，七天试用期结束后签了劳动合同，可我发现合同上试用期是三个月，而且工资也没当时说的那么高，说是计件可又不给单价表，工资半计时半 ...
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我们工厂是计件工资。合同是签订的是、计件工资已包含加班费、就是说礼拜六加班是没有加班费的。晚上加班也没有加班费的、合同签订已经有四年啦！我现在想离开工厂，如果我以他们没有给加班费为由提出辞职申请、可不可以要求他们补偿、我在 ...
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，入职时所签劳动合动是按计时工资领取薪酬，公司也确实一直按计时工资付我薪酬。三天前公司宊然告诉我现在将以计件工资付我薪酬，而且事先公司没有以任何方式通知我。请问～公司是否违反了劳动合同？如果公司违反了劳动合同且公司要强制执行，我是否有权向公司提出 ...
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条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不 ...
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我是一名快递员，这里有份合同第四条，《约定劳动者正常工作时间的工资具体明确，并不得低于用工当地年最低工资标准；实行计件工资的，可以在第十二项中列明，或另签订补充协议》第十二条，《甲方或用工单位可以根据工作需要、乙方的身体情况 ...
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