的80%给怀孕女工判工资，怀孕女工只要举证公司在此期间给其他员工提供劳动条件发工资买社保，就能证明公司没有停业吗？还有其他办法吗？还需要举证别的吗？就能要求 吗？ 7、产假一定要从产前15天开始休吗？可以从住院开始休吗？有法律条文支持吗？ 8、公司把怀孕女工最后上班时间记录清掉了，少算了上班时间，怀孕 ...
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给你”，因此我离开公司，公司当晚开会解散了销售部。所以我就对这131万佣金、6月30日至7月24日我未签合同时的上班工资、休息日加班工资 仲裁。 四、关于131万佣金不支持的理由：“其他员工抢客户....,所提交的投诉书仅能反映其单方面的意思表示，不足以证明实际情况”。首先举报人提交了15个编号几十页 ...
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的真实照片，且照片的考勤上不但有孙春田本人的考勤记录还有其他食堂员工的考勤记录，只要调看其他员工的考勤记录就可以证明照片的真实性，一审法院理应查证，因 偏僻，在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用餐厅，每天用餐超过2000人次，全年无休（这从法定节假日也要上班可以证明）。凉菜是厨师中比较特殊的一个工种 ...
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还拿出法院判决书和书面道歉材料、A群道歉材料给前台小姐看。当时前台还有其他两位女员工，她们也看到了何先生给前台小姐看的资料。前台小姐表示自己未遇到上门 害怕道歉，并指出何先生虽然有不对的地方，但挑起事端的是张先生。领导们还要调查张先生的考勤记录，查张先生在出庭时，是否占用上班时间出庭诉讼。由于何先生 ...
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那天，我找老板说双倍工资的事情。期间老板说明未签合同的原因是工作疏忽了。有谈话录音。 6，我保存了上班期间的QQ聊天记录，但是QQ密码现在在公司手里。 发了合同给我，不签合同的责任在我。 3，社保代缴证明，证明公司依法缴纳保险。 4，其他员工的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同。 5，三个证人。 ...
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那天，我找老板说双倍工资的事情。期间老板说明未签合同的原因是工作疏忽了。有谈话录音。 6，我保存了上班期间的QQ聊天记录，但是QQ密码现在在公司手里。 发了合同给我，不签合同的责任在我。 3，社保代缴证明，证明公司依法缴纳保险。 4，其他员工的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同。 5，三个证人。 ...
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八月份和九月份工资以及之前的项目奖金给我(有电话录音）。 第二天（9月10号），我回到公司，准备上班，但是老板又让公司同事告知我，不让我做到月底了 辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目奖金，项目奖金是公司里口头说的，是项目经费的3%，老板也曾在公司员工面前 ...
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我是2012年上班的，公司没有注册，我的底薪四千元，节日还有补贴，年底又薪加奖金，刚来公司只有包括我在内三人，后来扩大到三十人，我的 的病志，社区医院，个人诊所等非正规医院的证明无效。如果不能提供病志，视为事假。 注：病假是指员工本人生病，因为照顾父母儿女等其他任何人生病请假，视为事假。连续请病假超过 ...
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，应当在被告的中转场或者货车上开车，不在第二被告管理机关办公室上班，他怎么看到发生的一切呢？故其所说内容不可采信。其实原告可以找几个原来在场的 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的员工，然后通过法院调取该证据（有关系），判决认定被告未行凶，原告证据不足， 请教各位还有 ...
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了，我只想请他们给我开个证明，证明我是那里的员工，证明我每月的工资待遇是多少，因为我骑车载我出事的那个同事还在那里上班，他们要袒护他，便不愿意出示我 是不是有精神损失赔偿这一条，如果有，那又是怎么判定？有没有人可以告诉我，我该怎么样去维护自己的合法权益？我明明是那个公司的员工，却没人可以为我做证明，我 ...
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