这样的法定节假日也会有几天拿来上班，长假后有同等天数的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资 一般公司都不愿意招聘申请过劳动仲裁的人，因为觉得这样的人不可靠。请问这些是可以在原单位所在地的劳动局查出来的吗？7、我在天津。月基本工资是一千元。 ...
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个月，转正后每月扣500合同期满返还。结果到今天7月15日还没有转正，工资也还是试用期金额。之前填过三方协议，三方协议上什么都没有写。当时三方协议上只有公司 仲裁吗？我有每个月微信发工资转账记录。 如果7月要我转正，还是每月扣500工资，我可以不签合同直接离职吗？离职需要提前几天？怎么能证明我交了离职 ...
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我是4月12日入职，公司每月15号发工资，试用期2个月，这个月也就是6月12日就应该转正，但是老板故意没有同意转正申请，也没有解除劳动关系 ？还有就是劳动仲裁申请书上不是要写明工资多少吗，我这种情况是写转正工资还是试用期工资？但是转正工资的话银行流水上是没有的，因为我入职两个月零几天，流水就只有试用期 ...
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，我当时第一次没签字，第二次他找了在公司的关系威胁我不签字就会被开除，而且就算签字，两个月后可以申请评级恢复，我十月低签字，结果签字日期前一个月就是九月就开始扣工资了，然后年底也没兑现恢复的承诺，请问我能通过法律途径维护我的合法权益吗 证据补充： 以试用期表现不好在转正几个月后要处分我，我 ...
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我跟老板说辞职 老板说辞职可以 但是要等到他招到人然后给我交接和发工资 我跟老板说最多再等一个星期，老板说不能 他给我这些选择：要不在公司待着什么都不要干（我想干待着那几天工资肯定不会给 而且耽误了我找工作的时间）等着找到人了再交接 要不明年三月份给我结工资 还有一种 ...
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我去算工资，但是我去的时候他说的我解除试用期合同要扣培训费500（之前去应聘他是说免费培训，如果觉得自己不适合就可以辞职，而且在培训的时候就跟我们讲了礼仪 说话 说到时候拿工资的时候会跟我说的。我们是每月15号发工资 ，这次他喊我推迟几天去领。而且我说我觉得我们签的合同有些都是无效的。他说《劳动法》 ...
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签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥的，要推迟，这样他们做的对不对？ 还有就是他们每个月10号发工资，这个月提前一下八号 ，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员离职期间工作未满一个星期的工资将在离职时算清，下个月发工资的时候在一起发。 他们这样是不是不合理，我应该 ...
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签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥的，要推迟，这样他们做的对不对？ 还有就是他们每个月10号发工资，这个月提前一下八号 ，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员离职期间工作未满一个星期的工资将在离职时算清，下个月发工资的时候在一起发。 他们这样是不是不合理，我应该 ...
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签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥的，要推迟，这样他们做的对不对？ 还有就是他们每个月10号发工资，这个月提前一下八号 ，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员离职期间工作未满一个星期的工资将在离职时算清，下个月发工资的时候在一起发。 他们这样是不是不合理，我应该 ...
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我在一家公司上班，10.27开始上班，说是试用期要三个月，过了三个月了还没有转正，然后然后2.8号告诉我不要我了，要辞退我，然而过几天就要过年了，然后我就不服，我就在网上查说我这种情况，说我这样可以让这个公司赔偿我半个月的工资，然后我就和这个公司说了，我说你应该要 ...
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