我按合同要求提前三天递交了辞职申请，由于法律知识不够，故我想请教大家几个问题： 1.试用期提出辞职，是否公司最晚不得超过3天给我办理离职手续？ 2、从递交 离职前这几天，我是否可以请假？ 如果我未经请假同意擅自不来上班，用工单位能否算我自行离职而不给我结算工资？ 3、办理离职后，我能否当即要求公司给我 ...
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并无其他任何附加条件，无书面合同。我于2月18号到该单位上班，这一天为试用期，2月19日正式上班。约在3月5日该单位做人事更换，客房主管也更换了， 以另外有事为由请求辞职，该单位不准，说是至少提出辞职后十五天才能离职，并要做好岗位的交接工作，否则3月份工资一份也领不到。3月11日我实在无法忍受该单位的 ...
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上的班，试用期是1个月，试用期过后就只写了入职申请表，并没有正式的签订劳动合同，2016年4月公司领导以我不能担任这个职位的工作职责为由要我辞职，过完 后，我就在4月9打电话跟我们部门主任提出辞职，之后就是4月22日回公司正式交接工作细节，正式流程都走完啦，没有说要给我辞退补偿金，而且在4.27日发3 ...
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我们公司试用期三个月，三个月之后缴纳五险一金和签订劳动合同，我于9月23日进入公司工作，于12月15日提出离职，即辞即走，未与公司签订 经过培训，直接上岗，我走之后第二天人事给我打电话告诉我如果没提前十五个工作日提交辞职申请，十二月份这十天将近1000元的工资一分都得不到，除非我再回去上班。，他说我 ...
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必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。 二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、 的CAD视屏教学 现在我想辞职，公司非要我缴纳2万元的损失费用。不然不给我办理离职手续，但是我已经提前3天提交了辞职申请了，请问我能不能直接 ...
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试用期内因公司故意不予办理提前辞职申请，而不给工资的情况，怎么处理能要到工资么。 去劳动监察支队维权，办理部门说劳动合同不规范，理由是只有一份，而且没有乙方盖章。当时提出辞职也没给我办理申请，故意给我 ...
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开始就没有给我买过社保，同时公司的工作时间是一周六天，然后今年8月10号，公司人事部通知要延迟我一个月试用期，于是我提出辞职。我想请问一下像这种情况我该申请多少双倍工资？...
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试用期是三个月，这期间没有签署任何的劳动合同，试用期没有到期情况下，我提出了辞职，刚开始是口头提出，经理不批准，就以帮忙的心态坚持了一段，后来家中突然有事，便提前一天递交了辞职申请，并电话告知。可，现在公司以没有批准就离职为由，不给于结算工资，请问，这份工资我应该要吗？理由是什么？...
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为两个月，如果在试用期内开出一张售房单就可以转正！我是第三个月才开出的售单，也向公司提出了转正申请！我是十月份辞职的去结算工资的时候九月份有920元钱，但是实际打过来的钱只有196元钱，去公司找人理论，不但不给予答复还说我是辞职的人，就什么都没有了！发了钱给我就很不错了！请问我该怎么办？...
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我9月11号口头提出辞职，上司和口头协商好让我做到9月13号可以让我离职。我在8月15号入职，9月10号的时候出工资出到9月14号，公司知道我辞职 把九月份的工资退给他，公司就说我只是口头辞职，没有递书面申请，也还不够三天。但是我能用公司没给新员工买社保的理由，随时辞职吗？要是不能，，现在我该怎么办？...
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