后,被B公司看中并要求提前上班（A公司辞职到期还有半个月）并承诺补上A公司未发的半个月工资，现B公司试用期以过，提正式工资双方未果…… （补充：A 有什么方式，我呢……？ 请熟悉劳动法的人士详细解答……谢谢！ 时刻都在线等…… 问题补充： A公司的辞职还有半个月到期，B公司就把我挖走了，在A公司看来， ...
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是试用期合同，已过试用期，已经解除那份合同；9月份签了另外一份海外派驻合同，合同写明需要海外（南美智利）任职满三年，中途辞职属于违约，需要 的违约金，但是公司合同写明的每个月基本工资1895元（这是广州市最低工资要求）加上津贴和加班工资6105元，合计每月8000元，但实际上每个月公司都扣押我2000 ...
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各位律师好，我从上一家单位在试用期内提前三天辞职，领导没签字致使扣我三千多元工资，以及社保中断，哪位律师能解决我的问题麻烦回复，谢谢！ 附：领导不给我签字的原因是在我来之前的帐目没有结清，我觉得那些帐目不应该算我身上...
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批准于十二月一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。 人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同 ...
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批准于十二月一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。 人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同 ...
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我是一名应届毕业生，3月4日与一家私企签订试用期合同，约定试用期三个月，试用期间无保险，至今年6月4日试用期满。但因为我于6月5日至6 正式合同一直没来得及签。现在由于一些私人原因，我想向公司提出辞职，请问是应该提前3日还是提前30日向公司申请？5月份工资已发，6月份我只上了3天班，请假期间是没有工资 ...
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，一开始面试时说明会有加班、月休4天不一定星期天休息。因为朋友介绍所以我都没什么问题。 直到后来通知是我一开始没想到这么多晚班的，是只有两个人轮流加班是每人半个月 没工资给我。我工作快一个月了，就剩下2天就发工资了，我记错了误以为试用期一个月所以提前3天辞职。我想请问规定是这样的吗，我还没有签合同的。 ...
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4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同，因为我们小公司都没给员工签试用期合同 影响。公司因此决定对他进行扣除半个月工资处理。原因主要是: 临时辞职没有提前三天申请; 未经批准临时辞职，给公司造成了严重影响.请问，这样处理，是否会引起劳动纠纷 ...
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我上个月在一家货运公司上班，还在试用期，没签合同。因为家里有急事，就提前口头对经理说了。经理让我交辞职报告，第二天走得较早，就托同事教的。这个月15号问公司要工资，公司说完辞职手续不齐全和培训是发给我的本子，据不付工资，非让我去公司办辞职手续办齐。我在 ...
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试用期2个月，没签劳动合同，我们工作40多天感觉工作不适应就跟老总提出辞职了。我们领了一个月的工资，说好另一月的工资月底给我们。现在公司又 月申请辞职而拒付工资，这样公司做的合理吗？现在公司就抓住一点，说我们没有提前申请辞职而不给工资。我们的理由是公司没跟我签劳动合同可以随时通知公司离开，而且已经说好 ...
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