了一段时间，现在 已经工作了9个月了。是个很小的公司，没有签劳动合同，压了一个月的工资，过了试用期后，公司领导承诺每月给他1500元的底薪，并三个月一支付劳动 。可是到了三个月的时候，公司以没钱的理由并没有发保险金给他。现在因为有急事，他要辞职，公司说他马上走就一分钱拿不到。（目前是欠了2个月的工资， ...
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改为外包性质，要求我们把劳务派遣的合同给辞职改签外包合同，但是我不愿意改签，原因是劳务派遣前三个月公司没和我签合同，还有三个月试用期也没帮我缴纳保险（合同是两年的 月4日正式去单位工作的，并且我还没有年休假，当时单位口头答应有年终奖的并且去年底我也拿到了，请问单位现在和我解除合同，我还能要到年终奖吗？...
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我在承德一家公司上班（已毕业大学生），没有签合同，只有入职手续，在他们手里，公司只是口头说，五险一金，大学生补助一千多，基本工资一千六，可是经在这边一个月，得知，没有五险一金，以前来这两年的大学生也没拿到补助一毛钱，开始的时候说，不干够一个月不给工资现在干够一个月了，她又说没到公司发工资的日子，不 ...
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事业单位，08年9月工作，试用期三月，月工资仅600，市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同，合同上我的身份为培训学员。合同截止11年十 聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万，第二年1.8万，第三年2万的“生活补贴”。社保按照最低等级缴纳，没交公积金。其余没有任何收入，（ ...
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直接面试，我就去了，跟我承诺3天试用期，保底工资2000，加上出单子提成，五险一金，周六日双休，结果第二天让我去上班，让我拿的学历证明和一寸照片说入职的时候用 ，还有我上班时间经我手处理的单子上边我的各种签名，其余这家公司没跟我签过合同，我去当地劳动仲裁投诉，劳动仲裁的人也拖着不给解决，我该怎么办阿？...
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6月28日在我们到哪各地的一家小中型超市上班的，当时跟老板谈时，没有签任何的劳动合同，之后上班，一个月当中只准请一天假，多请假就扣双倍工资，节假日从来不放假 钟下班，就这样两班调换着上，一直上到大年三十下午，今天我跟老板娘要钱，他说没有干满一年不能拿第一个月的试用期工资，我问他这是什么规定，他说是超市 ...
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您好，我在从化某家工厂任职会计，试用期3个月，现在到第4个月直属领导已签名批准转正申请，但是工厂目前搞上市，除白天工作8小时外，老板规定晚上加班3小时 没批我转正申请，曾经说过你做不完你就辞职。在这任职4个月，曾经试过3个月未发工资的情况。目前9月-10月工资未发，本人未签合同，现在第四个月，公司未批 ...
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没有告知我内容。9月19日前后，他们又提出说我迟到，要我二选一被辞退或者自己辞职，不断说如果被辞退就在卫生信息人才网写我是迟到被辞退，9月21日他们要求我 7日我去找人事提出疑问，他们却说合同上的试用期是随便写的，工资5月按的是试用期，6月就按转正工资了，但我说就算这样不也还少了一个月金？还有试用期按 ...
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开始的一年（试用期期间我们之间是没有试用期合同的）。单位在今年也没和我说过续签之事，我已提出辞职，单位让我留到6月15日，我怕单位为难我，所以咨询一下 就是一人一半，我察觉不对的时候问公司，公司拿合同上工资2700说事，请问我多交的怎么要回。二、合同 去年签完用工合同，单位没给我。三、合同 我一人干2 ...
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会议说了，下一次又提。）他让我自己到人事拿辞退书，他给的里有事我不能胜任此工作。我去了人事部，人事说经理没跟他说让我去拿辞退书，说是我最近 工作安排少了,绩效分也给我低分,慢慢的让我受不了自己辞职。我的合同是：2012年6月8日——2013年6月7日，其中试用期3个月。我该怎么维护我的权益呢？求大家帮 ...
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