我想请问一下，本人从2014年12月1日入职，签订劳动合同试用期是六个月，2015年4月7日被炒了，我想问一下公司这样做有没有违法呢？而且解雇的时候没有给我算清工资，要到发工资的时候才有...
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连续两个月考核不合格，如果连续三个月考核不合格或者五个月考核不合格将会按照试用期不符合岗位录用条件进行再配置，让我按要求回复邮件，公司的系统里是没有我的考核数据 不明白，明明我还没有达到他所说的不符合试用期录用条件，他就突然让我办离职，这样合法么，我能要求公司赔偿么，就这么莫名其秒被解雇了，实在不甘心...
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我和某教育咨询机构在入职一个星期后签订了劳动合同，其中包括了三个月的试用期。但是试用期刚过的昨天就发信息和我说我不能胜任这份工作要我回来交接工作。这种情况下我是否能得到补偿和维护自己的权利？...
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签了三年，其中试用期三个月的合同，试用期结束前三天公司通知我，说我能力未达到公司要求水准，就给了一份评价表，说明我 ...
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试用期6个月，快四个月的时候，人事找我谈话，说我犯了很多错误，不能胜任工作，公司要与我解除劳动关系，并给我看了一些他们搜集的 任何情况也没有通知任何人的情况下，我直接回家了。 三天以后公司给我寄了封文件，“试用期解除劳动关系通知书”，解除的原因是“屡次擅自脱岗，玩忽职守，疏忽大意”，NND，我入职以后 ...
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我在试用期第二个月，人事科老轩叫我去签合同，可是在我签了合同几天之后，老轩跟我说让我结工资走人，我该怎么办？合同有效吗？...
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我是去年6月进公司的，试用期是2个月，过后变签定了劳动合同，但是干到今年5月20日被无故解雇，公司应该赔偿我几个月的工资金呢？...
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您好律师： 我想咨询的是，我2月22号在公司上班，3.18号在公司因搬重物先兆流产（自己未确诊怀孕的情况下，公司也不知情），但因试用期未满，未与公司签定劳动合同，现被公司解雇，我应该怎样维权？...
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我在2011年11月22日在公司开始试用期，12月12日公司以我没有做好自己本职工作辞退我，说我经过培训不能胜任此工作，但是培训的内容跟我正在做的工作没有任何关系。我想知道我能不能找公司要赔偿，能赔偿我多少，我试用期工资是1500...
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我在公司签了两年的合同试用期是两个月，因公司原因在试用期刚过了一个月的时候要求我下岗，因为我与销售商这边也有合同每年销售额是一百五十万，因公司原因要求我下岗导致我的销售额完不成需要我赔偿一万元的损失，请问我可以要求公司怎么赔偿我，我和公司有劳动合同。...
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