，我是这样的情况的：厂里多次拖欠工资不发，三月份工资五月底才发，四月份的，到七月几号才发，期间不给给予辞工，不给请假，有病假单也不给予批准，我去告劳动局 叫我继续去告他！怎么办啊？我们这里，没厂牌，劳动合同还是假的，没有按手印，只有厂里有，我们都没有！这里还有很多暑期工，童工，请问这种情况该如何是好？...
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公司的制度是没有可以有四天休班，但在试用期的员工虽然可以有最多不超四天的休班但是休班期间没有工资，而且三个月的试用期最多请假不超12天，刚好今天是中秋节，去人事那请假，却被告知我还是不得请假超12天，其他同事中秋可以休一天，而我们还在试用期的却不可以，这样的规定合理吗？？ ...
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个月合格了就签合同交5险。结果在还有几天期满的时候被查出患有结核病。看病期间我也和他单位领导请假，领导说看好了开来医院的证明就可以回来上班。现在孩子的病是好了，可 签聘用合同的。我们是在未满3个月的时间有病的我们又该怎么做呢！看病2个多月花了4万多，看病这方面不知道有没有什么相应的补充呢！谢谢你们了!...
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19号在一家电器公司上班的，试用期是3个月，工作到了8月16日，因为家里有急事就请假回去了，后来因为家里的事情一直没处理完，就打电话给公司负责人继续请假，他没 批准，我问他工资的事情他说这个需要申请，到了该发工资的时候了，却说不能发给我，在这期间，没有任何劳动合同？另外一个人比我后去一周，在我辞职的后 ...
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我受了工伤,医生说要在家休息过两个月才能做手术,也开了证明.我拿到厂里去请假,可厂里说批准我请假,但不给我签字,没有请假的证明,那我这段时间是不是就不能算工伤赔偿了?是不是就不能要求厂里赔我这段时间的工资了?厂里如果趁机说我自动离职怎么办?...
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因为孕期反应严重，身体不支，医生建议休息，单位在此期间一直不同意发工资，现在请假，单位以工作没有交接作为理由不同意我请假，但是实际情况是单位已经在今年2月份请了新的员工到岗，并且电话通知我不让我再去单位。 我想请问一下，怀孕期间有医院出具的病假条，单位不让休息可行吗？...
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了 她说提前说的话给反押金 过年期间放了四天假告诉我们带薪 但是开工资的时候说四天没有工资 而且第一个月直接扣除了五百块押金 加上我的请假 第一个月只拿到不到一百五十元的工资 我的一个朋友和我一起 只拿到了九十块 我该怎么办。...
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6月4日生小孩，公司要求我6月15日开始请产假，当时我们公司正是放假期间，原本有工资领的，（300元一个月）然而叫我请假后那半个月就不放工资给我，7月至 开始上班，在6月16日至11月9日这期间我都是没工资领的；而且我一直都在这家公司班。 09年还因病住院也没有工资领，09年11月28日我因病请了病假 ...
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我在下班回家途中被车撞了，当时拍片子没有骨折之类，我没住院，在家休息，有医院给开假条，公司发工资时，扣除我请假的工资是否合法？纯行人，事故认定不主责，与司机保险公司已解决，保险公司已赔钱，没去认定工伤，主要是想问问，这期间的请假，公司是否应扣我工资？...
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怀孕期间公司变相扣除工资，本人平均工资3000.9月份正常上班一个月，休一天产检假，当时问了公司人事部分算不算全勤，由于打电话说的，电话没有留证据。公司人事在电话中说有全勤，结果等到发工资却扣了一百的全勤，还有1000的绩效奖金。留有工资表。和公司协商公司说请假是按最低工资算结果 ...
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