！一直到2014年7月才知道是在一个叫“柯美居的劳务”公司上班！从2011年10月8日到2014年8月10日一直在该公司工作！没有与本人签订劳动合同，没有为 ！现在大宅公司上诉法院说我于大宅公司不存在劳动关系！请问律师老师！我该怎么处理！还有这3年的5险一金，其中的医疗，养老保险金是我自己垫付的！有 ...
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你好，我在一家外企工作了5年零5个月，现在怀孕了6个月，在此期间公司一直在帮忙缴纳保险和公积金，但是现在公司提出要终止劳动合同然后把我转到另一个当地的地方公司，以后的保险 ...
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去年，但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有3人，都在本公司工作10年左右 公司的观点： 1.期间我们没有培训，没有提培训方案和计划 2.我们 并没有人可以接受培训 5.培训效果并没有评判标准，到时公司可以任意说不达标 现在主要分歧： 1.我们只同意再用一个月时间进行培训，但是公司实际人员还没有 ...
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你好，想请问您，我在公司工作了5年，期间怀孕生子，休假3个月，休假期间公司没有补贴，以不是合法的为理由， 休假回来上班后，我原来的工作岗位被人代替，把我重新安排新的岗位从头做起，做了一个月没有，公司又以工作失误造成损失，将我开除，请问这合理吗？...
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我是上海公司在天津办事处工作，今年3-18日生宝宝，10—25日合同到期，公司给我打电话有意不续签合同，说按照工作1年给一个月工资，工龄5年给我6个月工资赔偿，我说处在哺乳期公司不能辞退，他说是协商也可以工作到明年哺乳期结束，但是到时候一分赔偿没有，请问合法吗，假如现在不顺延 ...
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本人在广州从化一家公司工作了5年，2015年6月23曰合同到期，但公司没有通知本人续签劳动合同，（并且此公司已经搬迁去了东莞），本人现在去了此公司（东莞 个员工事件！现在本人在东莞帮忙一个多月，5月份工资还没发，现在觉得没意思，想跟老板和来解决辞职，想让他多少赔偿点我这6年来的辛苦费，请问能有赔偿吗？...
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我04至08年在一国企工作，入职时签了一个工作不满5年离职赔企业一笔违约金协议，08年因家事请假又无力赔违约金，于是再未回单位。单位把旷工 由第三方单位招聘进入，现查到我档案旷工记录，现就职公司要辞退我。我处于哺乳期，现只和我续签到哺乳期结束便辞退我。请问可以因为这个辞退我吗？现单位把责任都推给第三方 ...
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我在一家公司（叫公司有点牵强，刚刚起步的）！在那里工作四个月！最近年边了我自己也有很多事要处理就两天没去上班，第三天打电话给老板说辞职！【他没签 双倍工资赔偿，不是自己赚的我也不想多要，我只想让他把扣押我的一个多月工资发给我，请问律师我能要的回来么！ 问：如果能我应该怎么要，有没有公益律师可以找到帮我 ...
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进一家公司做事，至2014年我已经在这家公司做了5年半，但是他一直没有跟我签订劳动合同，没有交五险一金，没有工资条，工资是装在一个信封里给我们的，只有我的名字在 证据证明我在那家公司上过班。我看劳动法上说，工作了一年以上，就算没有签订劳动合同，也算无劳动合同工啊。请问律师，我现在怎样才能拿到赔偿啊？...
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刚刚成年就在这个公司工作，到现在差不多有5年了。 先讲述一下工作的性质： 一开始进公司 公司是安排的工作是仓库管理员，由于是经过人家介绍 所以进去 的工资！ 所以我这里想离职不干了，请问各位大哥，我离职可以申请 离职补偿么？ （公司的性质- 属于铁路部门外包的公司（领导班子都是铁路的人）-不过我们签 ...
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