交还行政人事部； 2. 原领的设备工具，文具交还行政人事部或部门主管。 （三） 财务清算：报销公司账目，归还公司欠款； （四） 离职人员办理移交时应由部门 后请离职人员在书面记录上签字认可，由行政人事部门保存备案； 第五条 离职管理 （一） 员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失 ...
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提供管理工作，实施本协议中列出的各项工作内容。 2、遵守甲方现行的办公管理规定、制度和要求。 3、虚心听取和接受甲方合理意见和要求。 4、 坚持合理的 本合同支付违约金给乙方。 第五条 其他事项 1、在合作期内乙方只负责管理，财务由甲方管理。 2、双方可对本合同的条款进行修订更改或补充，以书面形式签订 ...
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。按照2004年国家建设部、财政部、国家经贸委、全国总工会《关于进一步深化国有企业住房制度改革，加块解决职工住房问题的通知》《建房改（2000）105号》第 公司与豫东宾馆的关系认定错误 张云彪笔录和判决书第九页 民权县检察院对豫东电器公司经营、管理和财务支配权的认定一致，认为豫东电器公司无实际经营、 ...
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已一次性领取工伤待遇的人员不在统筹范围。 二、“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理后基金支付的项目 （一）伤残津贴：致残程度达到1-4级的伤残津贴 支付的辅助器具配置费。 三、“老工伤”人员纳入统筹管理的筹集原则 “老工伤”人员纳入统筹管理实行风险备用金制度。所需资金按照工伤保险基金和用人单位共同承担 ...
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月内没出单，扣工资一半”，此制度文件我没签字确认，而就在今年4月份发放3月份工资时就发现扣了我一半工资，“因公司管理乱，我在发放工资前一天提出的辞职 写了份工资补偿申请书，B公司总经理签字确认了，但财务部又推到A公司董事办处，流程卡在这。AB财务是A公司财务部。这种情况，我的窗口应该只找财务负责人么？ ...
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月内没出单，扣工资一半”，此制度文件我没签字确认，而就在今年4月份发放3月份工资时就发现扣了我一半工资，“因公司管理乱，我在发放工资前一天提出的辞职 写了份工资补偿申请书，B公司总经理签字确认了，但财务部又推到A公司董事办处，流程卡在这。AB财务是A公司财务部。这种情况，我的窗口应该只找财务负责人么？ ...
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故意处处刁难甲方人员，试问，其居心何在？ 甲方经一年多的经营管理努力，各项医疗核心制度逐项落实，重点科室建设的社会效益也逐渐显现好转，可乙方在这期间，却 照片、视频），并扬言“谁进来就打死谁”； 撬开甲方管理人员办公室，砸坏甲方药库房门，删除甲方财务人员办公电脑数据，已造成甲方实际财产损失，其强行侵占 ...
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约3年，当时单位计生办无会计，只有收账、记账、保管，报账及按期限交款，单位财务制度不健全，所收的计划生育超生款，只要在上级规定的时间如数上交即可。在规定的 或放在家里，或在本人存折上，都是允许的，这也是单位当时形成的一种钱款管理方法，众人皆知，领导认可，所以领导不过问也不监督，只要到规定时间该上交时， ...
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约3年，当时单位计生办无会计，只有收账、记账、保管，报账及按期限交款，单位财务制度不健全，所收的计划生育超生款，只要在上级规定的时间如数上交即可。在规定的 或放在家里，或在本人存折上，都是允许的，这也是单位当时形成的一种钱款管理方法，众人皆知，领导认可，所以领导不过问也不监督，只要到规定时间该上交时， ...
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再我收款的前提，我并不明确不能私自收取公司资金，因为我没有接受任何相关的制度培训，以及没有鉴定相关责任书！ 1月13日他们各自转账给我共700元！由于 ）处罚我个人1000元，工资按正常工作日结付。 但处罚单我如实将原件交给了财务，以及和商户1商户2的所有收款记录。以及聊天记录，微信全部保存！有凭有据 ...
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