，电脑空调都有。最近一次资产盘点，发现少了一台电脑。公司要按照折旧费用扣除我的工资。我认为是不合理的，因为公司对于资产管理的过程并没有合理的流程制度存在。资产日常的使用和流动完全有资产管理人自己去掌握情况，有时候别的部门借走了一个东西或者给了另外一个部门 ...
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我是一集团的管理培训生，签订2年劳动合同时，合同是空的，试用期、工作地点、薪资都是空格未填。合同里有提到培训协议和培训确认书是有效附件，但 了服务期限。入职培训就是介绍公司制度、框架、企业文化。后面两次的集中培训很水，甚至有同届的管培生给做培训。请问，这种情况，需赔偿的培训费用怎么算？劳动合同里只提到 ...
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工作表现和个人能力，按合理诚信原则，可依法调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理，不限于工作部门、工作地点的变更；如甲方的生产基地变更，乙方不能服从 也有权利单方解除劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间，甲方根据公司薪酬和考核管理制度相关规定调整乙方的工资。乙方的工作岗位发生变化时， ...
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和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出 ，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。 四、薪资福利相关费用: 1、乙方工作期间的工资由企业或者青岛春风人力有限公司于每月＿＿号直接支付 ...
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精品休闲运动服一套其实为普通的地摊档服装，基本不发放下来，另3300为每份额费用。称1998年国家取缔传销后由国家领导人李岚清率新疆经济考察团花巨资从国外引进 规避风险等都是通过走访家庭与人交流的学习方式学到，里边有严格的管理制度《生活经营管理二十条》等。不可否认在里边能学到知识和提升能力，但是其发展 ...
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提供装载机、工具、备件、辅油、负责承揽工程、结算，承担机械维修费用。 二、一方提供劳务，负责装载机的驾驶、管理、保养、简单的维修、出现异常及时报该给甲方。乙方要接受施工方的安全生产培训、教育，遵守安全管理制度，服从领导指挥，按照安全生产操作规程作业。对施工方违反操作安全生产的指挥，有权 ...
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精品休闲运动服一套其实为普通的地摊档服装，基本不发放下来，另3300为每份额费用。称1998年国家取缔传销后由国家领导人李岚清率新疆经济考察团花巨资从国外引进 规避风险等都是通过走访家庭与人交流的学习方式学到，里边有严格的管理制度《生活经营管理二十条》等。不可否认在里边能学到知识和提升能力，但是其发展 ...
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精品休闲运动服一套其实为普通的地摊档服装，基本不发放下来，另3300为每份额费用。称1998年国家取缔传销后由国家领导人李岚清率新疆经济考察团花巨资从国外引进 规避风险等都是通过走访家庭与人交流的学习方式学到，里边有严格的管理制度《生活经营管理二十条》等。不可否认在里边能学到知识和提升能力，但是其发展 ...
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你好，某公司制定了《工作服发放管理制度》中规定：员工领用工作服自领取之日起须在岗上班6个月以上的,公司配发的2套工作服免费提供不收费，如果是领用 将扣取工作服50%/套的工本费，领用工作服之后不满三个月的离职人员将安全额工作服费用扣取，请问公司这种扣取工作服费用的做法合理吗？，合法吗？，谢谢解答。...
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乙方，物流园是甲方。 租赁合同上写着:1租赁期间，甲方有权对乙方违反园区有关管理制度的行为进行处理，乙方应立即采取有效的补偿措施；如果乙方拒不接受处理造成甲方损失，甲方有权单方面解除本合同，收回租赁场所，已收取的各项费用不予退还，并有权向乙方追究赔偿责任。 违约责任:乙方有下列其中一条行为的， ...
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