合同上班按全日制待遇，我是2003年上班的与深州电力局签订了劳动合同，电力局要求我们交的养老保险费用，是按省公司的最低工资标准996元核算的，我们的 什么标准交，虽然我们签订的是非全日制劳动合同，但是我们干的是全日制劳动合同的时间，没有星期日，远远超过非全日制合同规定时间，请问我们怎么主张自己的权利， ...
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律师你好，我现在的公司没有与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保，每周的工作时间也超过了法律规定的40个小时，超过的时间也没有给加班费，请问我应该怎么做呢？...
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本人和公司在2014年签订劳动合同，时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。 人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”申请劳动仲裁） ...
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年多了,可是公司还没有给我缴纳五险一金也没有与我签订任何形式的合同,工资也不合理,扣工资时不仅不按基本工资来算,并且用全部工资除以天数的方式 .公司工作时间也超过了每周工作40小时的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在我想辞职,能否获得相应的赔偿呢?但是公司并没有和我签订合同,我该 ...
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我在2014年跟一个公司签订了劳动合同，在2015年9月15提出离职，10月15日最后一天正式离职，公司在11月16日给我打了1500元的竞业禁止补偿金，请问这个超过30天，在第32天打款，这个时间是否合法的？法律规定的是30天，是吗？而且合同上规定，若我违反竞业禁止 ...
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合同中没有规定上班时间，老板要我每天上班12小时，没有加班费，每周单休，半年加起来也没超过5天休息时间，国家法定节假日也没休息时间，合同中签定时间是2年，还规定如果违约我方需要赔付3万元，公司违约任何责任都没有，请问是否可以判定合同无效或者可以申请撤销合同。...
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条如何举证呢？ 2、她在公司工作11年，但社保记录只有9年多，这个是否要求补足之前的社保呢？ 3、他们工作时间为6天，每天8小时，已经超出了国家规定的每周不超过44小时，但是打卡记录这些都只有公司有，如果要求支付加班工资怎么举证呢？ 4、他们的劳动合同只有一年的有效期，无岗位名称、 ...
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发放一半，另一半工资作为上岗金暂由公司保管，工作时间达到3年退还给我。现在公司要求和我续签劳动合同，但距合同结束已经超过了两个月，我想请问一下以下问题：1、 需不需要支付先关的违约金；3、现在订立的合同是一年一签的，符合法律规定吗？如果签一年的合同试用期应当不得超过2个月，现在我试用了6个月，可以要求 ...
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，出就是还没有到期，而且还签过保密协议（协议规定：甲方认可，乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在年龄大了，超过40岁了，且是做IT方面，再出去找工作的 ...
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有一个留厂察看的处分，所以现在公司以规定中有留厂察看处分期间不能犯错并且犯错后再重的处罚就是开除为由，要与我解除劳动合同，并威胁我说已经咨询了劳动仲裁开除没有赔偿，让我以干的不顺心为由自己辞职。但是我今年已经58岁，还有两年退休，且在此公司工作超过20年，想知道公司可以跟我解除劳动合同吗?...
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