合同到期2个月后，还没有和我签定合同，现在我要辞职。单位确要我一个月后能离职.请问这是合法的吗？如果不合法我能申请劳动仲裁吗？我也到劳动局问了的. 马上离开.如果我现在离开单方面的和公司解除劳动关系.（就是旷工3天自动离职）我在公司的社保和医保，还有扣的一些钱，公司会不会给我，如果不给我是不是合法的. ...
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单位有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮我们买医保，社保等保障性保险，工作时间是一天8.5小时，没休息，上满三十天。我们三 %订金款。而又说我们两个是况工自动离职，一分钱也不会给我们。我们当初说辞职的时候他是答应的呀，是他自己说不用办离职手续的。我们到劳动局去但他们让我们 ...
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现在的情况是这样 我这边合同到期时间是八月份，然后今天辞职，我想可以马上离职，用人单位因工作人员不够。不予允许立刻离职，要求我按程序走。既明天签离职申请，30天后离职。 用人单位在3月尾与我建立劳动关系和签订劳动合同以来。从未为我缴纳社保及医保。 但我已不想在这里工作了，所以想知道 ...
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一家咨询顾问公司，由于对公司不合理的制度及总是推脱不购买社医保而提出辞职了，公司已同意，末月工资一直押后无故拖延至今未付，我与公司领导提出发放拖欠工资。公司说 规定，公司说要告就去告，在公司工作差不多将四年多了，公司没给我买社保，没给我签合同，无偿加班出差，请问这样怎么维护我的劳动权益要回拖欠我的劳动 ...
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我1995年参加工作，事业单位在编，期间调过工作单位，2011年7月辞职，后进入外省企业，参加社保，现在我又到北京个人缴保险，请问我 在事业单位的工作年限怎么办理视同缴费，开工作年限证明可以吗？医保是否也视同？...
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律师您好，本人6月份辞职后由于老板一直拖欠工资，无奈之下申请了劳动仲裁，经过仲裁员调解我与老板签了调解书，老板也答应在9月30日前结清工资及补缴我的医保社保费用。但是10份我咨询老板为何没有履行，老板却以没钱为由不给我结工资，还说会跟我打官司。本人不 ...
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提前离开公司，和公司请假公司不允许，在部门领导的同意下我4月3日返回家中，后公司以我故意旷工为由驳回我的离职请求，改为辞退，没有赔偿，并扣除我四月份的医疗 ，并要计入档案。请问，单位这样做合法吗？我辞职不成却被辞退还要被扣医保和工伤（4月初我有提醒人事部停缴社保，后来养老公积金停了，但医疗工伤却全部要 ...
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的单位工作，2014年去上级医院进修了三个月6至九月，我院要求进修三个月以上需要签五年工作合同，合同未满辞职需要赔偿进修期间的住房补贴，进修工资，进修期间的奖金等福利待遇，进修医保社保。。在我进修回来后过年发过年终奖，那么年终奖是在过年时发的，不属于我进修 ...
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我怀孕为由,不让我进场,公司竟然不帮我进场,还要我停薪留职,一分钱不发,不交医保,社保.什么都没有!等生完孩子在回来上班!我不同意,公司竟然说他后台硬.不怕告, 个月工资,大肚了 有什么了不起的!后来说什么要把我（一个怀孕7个月的孕妇）调到人生地不熟广州去,说如果不去,就写辞职报告一分钱不赔!这样的 ...
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病了)而且说以后也不来上班了,因为单位没有社保,家在农村,回家用农村的医保看病,(没有提前一个月提出书面申请辞职,口头协议的一年也没有到期) 单位临时找了临时工 的工资未结算,单位最开始决定扣发这名员工一个月的工资,只发7天的工资,后单位决定发一个月多7天工资的一半,即19天的工资,单位这样做是否违法 ...
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