本人就职公司一直采取本年休上年度年假的规定，辞职时拒绝支付本年度员工合法年假。请准备哪些材料，如何申请仲裁？...
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可是公司却以公司规定年假有上下半年的分割为由不予批准我7月1号 2号的年假。但是期间我未签订过这方面相关的公司规定的合同。想想我在公司做了三年，期间任劳任怨，从未请 的同时我也不允许别人侵犯我的合法权益！故想咨询下公司有没有权利不批准我的7月1号 2号的年假。如果没有我如何才能保障我的权益？谢谢律师！...
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我是2012年3月5号到该公司上班，2013年4月15号申请辞职，一直到4月30才有回复说是批到5月31号，4月我要回家曾经向公司申请安排年假，不给我批，结果我请了一个礼拜的假回去，现在公司老板说我已经辞职了，不给我休年假也不给补工资，4月16号我跟她说我咨询了劳动局，她就叫我17号开始 ...
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起才有年假。2013年1月份 代表处老板电话给说我2012年的25小时年假过了2012年12月31日即作废，但此前公司没有任何形式的通知或主动安排我休年休假， ， 老板也自己签了字。 后再次申请，老板不回邮件； 过年后看了奖金明细，年假也扣了，我就再次邮件申请补休假，老板仍然不回， 财务回了邮件说老板 ...
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我在一家公司上班够一年，没签劳动合同，也没有上保险，老板说过干够一年的员工可以领13个月工资，可以有带薪年假7天，请问我现在自己辞职的话，可能要这13个月的工资和7天年假的工资吗。年假我没休过...
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年的7月到2012年的8月，我看了公司的制度是满一年可以享受年假的，如果没有休的假期辞职是结算在工资里的，由于当时我去新店比较忙就没有休假，但是我辞职后并没有给我这个年假的相应工资，我有打电话去问，她说是要满一年是指2011年到2012年这是一年，我觉得很不合理，所以想问问按劳动法他们 ...
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我是2011年3月4日进公司，在2012年5月30日向领导提出书面辞职申请，因为在公司也有一年多了，公司正面临缺人，我同意最多能干满两个月，但是现在领导竟然不批离职，而且本来应该有的5天年假（公司规定休年假要提前一个月申请，而且连上六日，也一并算作年假）人事也说现在12年还没 ...
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我已于3月19日辞职,因为要提前一个月,也就是4月18日正式结束 但是期间我有去年的9天年假没有休息,所以我想4月9日开始休年假,但是公司不批,非要我做满到4月18日 还说9日我要是不去上班,就算我旷工处理我该怎么处理,本来打算9日去下个公司先看看的...
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我是2010年6月入职的，现在向公司递交了辞职申请，还有5天年假未休，请问这5天年假还可以休吗？如果可以休而公司不给休我可以怎样提起诉讼？...
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上班1年又10个月了，之前公司已经一次不批年假了，这次我因为有急事又申请年假，公司又借故不批，我只好辞职了，而且工作这么久以来公司都没有跟我签订合同， 吗？请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？可是我只保留了今年1月和10月的工资单，还有申请年假的单子（部门和人事都批了，老板批），以及我的辞职单。请问这样 ...
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