公司最近想把销售员变相辞退，故障把任务量提高，让销售员没办法完成任务量，就以这个理由口头辞退员工，没有开出辞退通知书，这么做有没有违反劳动法，被辞退的员工能否申请赔偿？...
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公司在无理由的情况下辞退我，辞退通知书上面写不能胜任工作，但是却没有证据证明，也并未给我转岗或在培训，我查询劳动法这应属于违法辞退，我工作半年以上，按照违法辞退的赔偿标准因给我两个月工资作为赔偿，但公司只给我一个月工资赔偿，我告到仲裁，仲裁认为我拿 ...
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被申请人于2014年8月22日提出与申请人解除劳动关系，并以不正当的理由将我辞退，其理由不符合《劳动合同法》的有关规定，属于违法解除劳动关系，依据《劳动合同法 半个月工资的经济补偿。 三是公司没有提前1个月书面下发辞退通知书，应当给予代通知金。 四是公司辞退我，却没有结清当月的工资。 五是，申请人与被 ...
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我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为 称好像没有给看过，还说一般公司也是这样的，一般生病一个月不能上班，公司就辞退了，在此她还恐吓我说到仲裁也没有意义的，说现在的公司全部都这样。从这 ...
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2011年1月17日，部门主管通知我被公司辞退，但是没有接到公司辞退通知书（当时我不知道辞退有书面通知的，现在也没有看到）。主管让我在1月20号前办理好交接工作，我第二天就办了交接。我的合同期是到2012年12月31日终止。请问我应当得到公司的多少辞退补偿？谢谢！...
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提出解除劳动合同，并要求立刻办理离职手续，当日写了“离职申请单”，同时和公司要了“辞退通知书”，但公司未给付一个月代通知金，而只给了半个月的工资补偿 公司坚持不恢复劳动合同，理由如下： 1.已经写了离职申请，并有本人签字。 2.辞退时没有提出怀孕。 公司在上海青浦，现已申请了劳动仲裁，但仲裁要排到明年 ...
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合同没有写明试用期限，在12月1日公司以招聘业绩不达标为由进行劝退，且不给辞退通知书，在2号收走工作账号及工作手机，并要求在当天办理离职，不然周六就要 没有工资。如果不办理离职就算自离是不发工资的。合同没有写明数据不达标就要辞退，而且员工手册上也只有绩效要求，我也没有签字，并且上月因为疫情居家办公一周 ...
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了我，就赔偿了合同上2200的工资，给龙一个半月不到吧，3500的赔偿，现在公司又辞退我同部门的一个同事，赔偿是两个月，加起来一万多，我有什么办法能要回 是不是应该算年均工资，但是我都已经离职一个月了，还有啥办法吗？公司也没给辞退通知书，就微信聊天的时候催我申请离职！请各位律师帮我解答一下吧，谢谢了...
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，试用期约定6个月。但是在最后一个月初公司以严重违反用人单位的规章制度的原因辞退了我。 公司证据： 本人有一次开会时对领导的安排表示时间太紧完成不了 工作成果（邮件，代码提交记录，工作聊天截屏） 加班记录 劳动合同 辞退通知书 因为工作性质，所以对公司辞退本人的『前两个原因』有合理充分的原因进行解释。 ...
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了现在快7个月了单位突然找我 让我自己辞职我没同意 他们说就要辞退我，我说行，给我开具辞退通知书，他们不给开！然后拿孩子说事威胁我，说我以后再呆在 ，而且我的岗位也被别人顶替了，但是在单位群里发的顶替我的原因，没有说是想辞退我，只是说我的工作由某某人来接替~单位某些领导开始不回我说的话，回避我~现在 ...
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