，而且后来他们招到了新人要住宿舍，老板就去宿舍把我赶走，凶我赶紧收拾东西，结工资让我走，临时要赶我走，收拾东西忙点就用脚踹我的床，还说要打我 那理发店走了两天了，他们理发店没有给员工签劳动合同，又没有买社保，我想投诉他们，可我没充足的证据，不知我还可以投诉他们没给员工签合同吗？我要如何才可以投诉他们呢 ...
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我今年2月23日在一家小纺织厂工作，于5月12辞职。本人进厂没有于厂里签劳动合同，进厂时说好7000元一月，可干了一个月左右老板变卦说正常6500一月，干到年 他说要到六月底才发，就这样我每个月都打电话问他要工资他就这样拖，一直拖到现在国庆节都过了还没有给我。昨天我打电话跟老板吵了起来，我对他那种无赖 ...
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我们4个人今年五月份-九月份在一家工厂打工，因为工厂总不按时开工资所以就都辞职了，但还剩7-9月份工资没开，4个人共两万三千多，说好一个月就给打到 未被受理，因为就在场子里干了几个月工装没给发，工作证工资条都没有场子的公章也不能证明，签的合同都在老板手里她不承认，唯一有的就是和老板的通话录音和短信记录 ...
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老板提出辞职。刚入店应聘时说是两个月的试用期，过后便可以签合同，如果期间不想做了，可提前一个月提出辞职，直到等店内招到新人确定下来了就可以走。月薪打底 打电话和给老板询问，老板说我是短期工，不会给我那个工资，她是要招做到过年的人。可我应聘时明明没有跟我说过这些。过后老板还是不肯按规矩办事，我男朋友知道 ...
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，在上班的时候跟老板签订过合同，合同没有盖公章也没按手印只是签了合同，那这份合同有效吗？然后就是合同上的写立即辞职走人扣一个星期工资，提前一个月辞职就把工资 清，可现在他居然说立即走一分钱也没有，提前辞职也要扣钱，还威胁我们说劳动局也没办法处理的，工厂有自己的规章制度，可我们也没违反啊，今年老板招了位 ...
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工作谁不想早点转正呢，后来因为个人身体健康状况不好打算辞职，我和其他同事找人事部讨论签合同的事，其他同事签合同，人事说我要是不做了的话就不用签合同了， 过年不休假我也没说什么，酒店待遇不好我不说什么，可工资这事他们做的让我有点气，我作为一个学校还没有毕业的实习生我该怎么办，我能要求他们按照正式工的工资 ...
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却一直没跟说过转正，更没有签合同，当我12月10号那天提出辞职他与我说让我12月转正，我当时没多想，以为是11月开始就正常工资发放，可谁知道，他照样扣我20 辞工，本应做到1月10，而应有事变故，所以提前10天跟负责人说児负责人也同意，可他还压我一个月工资未还，说是要到2月1号发放.. 请问这如何解决...
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办卡 后于2011.10.5日到该专柜上班（与公司间未签合同）在上了一周后也就是12号 由于某种原因辞职 我和代管该店的店长短信说了我要离职的事情 并 算不算她犯法） 我想请问 1 这期间我和公司一直没有签订劳动合同 我是否可以通过劳动仲裁的手段要回我的工资呢 2 在和店长 业务都用短信和口头说过辞职 ...
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月的话，那剩下的这个月工资老板可定不会发。我想等拿了这个月的工资就跟老板提出辞职，不然的话这个月的工资也拿不到。还没有签劳动合同，只给老板签了学校给的 是太长了6个多月，可不可以三个月。他就说我是学生。不知道跟老板说了辞职就走要不要赔偿公司（如：违约金，公司的损失赔偿等等）。恳请律师帮我解决这个问题。...
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？ 人都有难的时候，家人说家母身体不好，紧急得叫我回去照顾她，可没办法，只能辞职了， 本心里还想无所谓，反正现也走了，上个月5月24号前交辞职书时也向 一个外省来工又是女孩子好欺负，一个企业老板为了个人的利益，既然这样对待员工的。 请问下我要怎样才能维护自已，顺利应得自己的工资。（也没有与公司签合同）...
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