裁诉求为：公司违法解除劳动合约-赔偿金，前几天开庭公司律师又说我不是旷工，是因为我不愿写辞职书，所以用这个办法跟我解除劳动关系 仲裁委后来调解：要求 什么结果。 因此我想问问：1.要是公司只愿意支付部分补偿金我是否应该同意？2.要是公司不愿意支付补偿金，仲裁委又不支持我赔偿金的诉求，我上诉胜出的可能大 ...
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辞退我。离职时我要了一张辞退通知书，上面打印的：因孙先生拒绝签定劳动合同，公司按照相关规定与其解除劳动关系，5日内由孙先生来公司办理相关离职手续，过期 五险一金； 3 因辞退应支付的补偿金及赔偿金； 4 08年7月份的赔偿金，并且补成正式用工的； 5 同工同酬方面：公司里老工人的交通费每月一至二百元、 ...
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11年山东老板收购该煤矿，我一直工作到14年14年12月，八年一直未签订劳动合同，单位也没有办任何社会保险。15年2月被单位口头辞退，拖次我14年 假日和双休日的加班费。仲裁裁决让单支付拖欠工资，支付四年经济补偿，违法解除劳动关系赔偿金也是四年的，其余都没有支持，请问仲裁裁决合法吗?因我时间上拖不起也 ...
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何证,如何举证,与公司进行劳动仲裁. 3 如果公司表明拒不支付补偿金,可否在要求仲裁时附注要求全年平均工资2倍的赔偿金 4 公司存在多处违法经营行为 列举如下 请问 年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资的 ...
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“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生是享受“养老 或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述，原告的亲属陆建良与被告存在 ...
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签订劳动合同；由于我坚持要求公司补交社保费，公司7月末突然通知解除劳动关系工资截止当天。我于5天后到当地劳动仲裁部门申请仲裁；9月末仲裁结果出来要求对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法解除劳动合同赔偿金。对方不服于10月14日向法院起诉，直到近期（近1年后 ...
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合同被单位提前解除， 法院释明不属劳动关系，应以劳务关系诉求 。因签的是劳动合同，所以没有违约金约定，只是超过退休年龄被认定为劳务合同。劳动合同被违法解除双倍赔偿，劳务合同 怎么赔偿呢？如何计算？求专家帮忙？谢谢了！合同内容 ：“月工资1000元 ，合同期限自2008 ...
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的工人（没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4.给其它的工人补发拖欠工资和档案工资.却不给我们补发档案工资。 问题5.企业违法第50条规定. 主张权利: 1 。 4.我们也要求补发档案工资。 5.根据《劳动合同法》第47条、第48条、第87条，申请支付二倍赔偿金。 6.给我们办理医疗保险. 一切都是 ...
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本人签订劳动合同，我这个情况是否适用【劳动合同法第82条】?第82条的双倍工资是否属于劳动报酬的范畴还是赔偿金的范畴？本人是否可以主张？如可以主张，如何主张 第38条】解除劳动关系？ 注：本人社保是从2013年5月才开始缴纳，按照劳保监察关于社保缴费的追诉时效是2年来看，用人单位的确是属于违法行为。那 ...
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有15天年假未休。（4））申诉人2016年7月-2017年7月期间的月平均到手工资为4512元/月。 综上所述，申请人认为，被申请人拖欠支付工资、 依法安排申请人进行年休假、未续签劳动合同、违法解除与申请人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据 ...
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