未有任何说明。其间召回部分车间主任回厂工作护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资,不再签订劳动合同,全体员工彻底放假,停发工资, ?与法人代表变换有关吗? 其依据是什么? 《劳动合同法》第23条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。适用 ...
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签合同,卖社保我不想做了,给公司上交了 解除劳动关系通知,通知如下 解除劳动关系通知 单位工商注册名称_______________ __: 本人 性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定: 1: ...
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来上班,领导给我安排简单的工作,直到15年12月31日,单位以我不能胜任现职,不服从安排,书面通知我已被辞退,给补偿,因为补偿金额他们算的不对,没 先离职再仲裁,还是直接去仲裁,需要注意哪些,不知怎么个走法? 口头辞退是10月末 单位以不能胜任本岗工作,不服从工作安排,并且不服从调岗为由,与我解除劳动 ...
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年1月,我回公司办理户口,被告知我已被单位除名,说已经给我发了限期返岗通知,但我并未收到,我跟单位要劳动合同(签订时劳动者手里没有),单位拒绝 推脱,我可以要以前放假的工资或者最低生活保障吗?可以要解除劳动关系的赔偿吗?单位根本不跟我们协商,我们要怎么做才能维护自己的权益?目前部分同事收到限期返岗通知 ...
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单位(我依据粤劳薪(1999)114号文及合同约定管理岗位、事实岗位管理岗),单位从去年开始采取降薪降职、今年年6-8月停发工资,今年9月1日我提前30 是违法终止了我的合同,对吗?事实上我被单位隐性辞退,单位用电话通知、降薪降职手段,最后在我被迫解除合同通知发出期间(未到30天,还是完全劳动关系), ...
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5个月工资补偿?看过几位的专业解答,安心了许多,非常感激!我目前的情况是,“用工单位”领导已经口头通知不再续签合同,我已经离职,并未办理任何手续。合同甲方“安展派遣”也并未通知我任何事宜。 (1)按照我前面问题的陈述,我当前需要搜集那些利于我的“证据”吗?如果要搜集 ...
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面试的,当天面试官给我的结论是写的试用期3个月,2012.12.19与用人单位签了劳动合同,说是合同3年一签,现在(2013.03.10)我想辞职离开公司 ,通知,3天之后可以离开了,还是说已经算是正式员工了,需要提前30天通知用人单位。因为我现在的岗位是公司安排的出差,周日到周五在外地工作,我是无法 ...
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老总开解除合同证明的时候,老总不肯开,说我试用期过了,按理要等一个月,目前单位处在筹备期,即将开业,我是某部门主要负责人,没等一个月,影响了单位开张,造成 国家劳动法还是和单位签的劳动合同,上面都有一条:单位没有按规定时间给我交社保,我只要通知单位,是可以立辞立走的。(2份劳动合同原件都在单位,手上无 ...
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费用需要乙方垫付的,乙方凭相关票据向甲方报销。甲方负责再教育一切费用及手续。在2012年~2013年省有通知各单位继续再教育。甲方没有负责办理,也没通知本人, 延期,不然就失效。这种情况怎办?谢谢!聘用期满之后要到新单位,新单位要我的继续教育证,旧单位不负责任。省培训中心2014年3月4日就通知各单位 ...
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自己旷工,但是我现在举证非常困难,因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿! 3、当时劳动合同签的工作是销售,时间是 知道我申请仲裁了,我离职的时候单位并没有按照失业条例规定的7日内将我报到当地失业办,给我办理失业保险手续。并没有书面通知我享受失业待遇。我要求公司 ...
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