没钱的国有单位，以前签的是长期固定集体劳动合同没有明确规定职工每个月多少工资，只是不低于地方最低工资标准的合同，这样的合同我看了下是把下面职工套牢的合同 而公司既不想支付经济补偿也不想裁员。现在的公司就是这样的签的合同就是最低的廉价劳动合同，因为是很穷的公司单位，下面的职工报酬都不一样，有的人和公司 ...
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期满。试用期三个月，合同每年签一次。法定假期照常上班，只补假，没3倍工资。公司集体活动用的都是员工的休息日。任职期间仅因未按时打卡扣过工资，没其他过失。公司改了合同，非签不可，很多内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁，不过听说公司方面改了打卡记录和工作记录，苦于没证据。 ...
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1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3 办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职，占公司总人数的10%） 根据以上4点，员工可否集体起诉公司，要求薪资赔偿。另需要员工提供哪些证据资料。...
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77年参加工作(国有集体)97年企业集体买断改为集体民营企业，后因管理与被管理间发生矛盾，使决策层无法正常工作故将企业全部资产和人员转入现在企业(改制后集体资产没量化到每个人)。我现在该怎样要补偿。还有40，50人员政府对现企业补偿有要求吗？该企业现在运营正尝，请您帮下社会最低层的人。谢谢...
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，到2012年7月20号老板方突然没有任何理由单方面解除了我们厨房22名员工的劳动合同（至今都没有解释）并且叫了10多个打手来要挟我们不要闹事，面对如此的 。可我们还是迷茫也无助了。我们没有任何有力的物证只有人证，我们酒店没有与我们签订劳动合同，我们的工资也只是发放现金和在他的账本上签名。没有机器打卡 ...
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您好。我想咨询下。我是11年毕业的研究生。与北京一家公司签订了5年劳动合同和补充协议。30万的违约金就是劳动合同外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常 我不得不签订了补充协议。约定如果五年内辞职支付30万。现在满一年了也不承认签订合同时的涨工资约定，我想离职。但公司让我缴纳4年的24万费用。公司的 ...
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集体企业处于停产状态2年时间，期间没有发放生活费及缴纳社会保险费，08年5月多名职工申请劳动仲裁胜诉，要求企业支付生活费、工伤补助等，但企业仍未履行 职工才知道在08年7月企业负责人在企业股东和职工不知情的情况下与别人签订了房产买卖合同，房款共195万，其中120万由以往借款抵扣，另75万买房人和企业 ...
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1988年入厂集体企业，与企业有事实劳动关系，1994年实行社会统缴，开始购买社保。至97年签定正式劳动合同，现今在厂退休。请问88-94年的能视同缴费吗、文件凭据是？...
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农业局下属的农科所，为农科所集体所有制工人；1991年底招工进我农业局，与我局签订了从“1992.1.1—2001.12.31”的十年期劳动合同，为我局全民所有制工人 进行。2001年其单位（农科所）改制，所有人员一次性买断，陈某与农科所签订了《解除劳动关系协议书》，并分得了一块地和2万余元钱。 今年 ...
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我与公司签订了三年的劳动合同，现公司需要搬迁到异地，并变更公司名称。但我们的劳动合同不变更也不对员工做任何补偿。我公司员工不服集体罢工要求公司照搬迁后的公司名称变更合同并补偿员工变更合同后的损失。公司不同意并以公司的《就业规则》里面的一条“不服从上司的工作安排 ...
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